金(jīn)融界(jiè)5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员工因(yīn)不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的(de)内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年在(zài)降。

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　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效(xiào)益(yì)出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司一季度实(shí)现营(yíng)业收入(rù作法与做法的区别，作法与做法的区别是什么)480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行(xíng)总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平作法与做法的区别，作法与做法的区别是什么； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于(yú)此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在(zài)同(tóng)行平(píng)均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金(jīn)融(róng)机构过高收入进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部下发了(le)《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财(cái)务管(guǎn)理的(de)通(tōng)知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因其本人业(yè)绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集(jí)体事(shì)件的图片，系一(yī)业务外包(bāo)公司与所属员工之(zhī)间存在(zài)劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通(tōng)解决。

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