京东CFO许冉将接替徐(xú)雷，出(chū)任京东CEO一职。

　　这距离徐雷出任京东CEO刚(gāng)刚(gāng)过去(qù)一年(nián)。2022年4月，徐雷出任京东集团(tuán)CEO，负责(zé)日常运营管理，向(xiàng)京东集团董事(shì)局主席刘强东汇(huì)报。刘强(qiáng)东卸(xiè)任京东(dōng)集团CEO一职。

　　2021年9月，京东首度设立(lì)京东集团总裁一职(zhí)，徐雷由京(jīng)东零售集(jí)团CEO升任(rèn)京东(dōng)集团总(zǒng)裁，穿着高跟鞋的女奥特曼，穿红色高跟鞋的奥特曼负责京东各业(yè)务板(bǎn)块(kuài)的日常运营(yíng)和协同发展。

　　此(cǐ)次新上任CEO的许冉于2018年7月(yuè)加(jiā)入京东，任(rèn)职财务副总裁，2020年1月晋(jìn)升为高级副(fù)总裁，并自(zì)2020年6月至今担任京(jīng)东的首席财务官(guān)。在2018年7月至2020年(nián)5月期(qī)间，许冉除了担(dān)任(rèn)京(jīng)东零(líng)售的首席财务官，亦先后兼任(rèn)集团财务和集团税务的(de)部门负责人。

　　在加入京东(dōng)之前(qián)，许冉是(shì)普(pǔ)华永道中天(tiān)会计师事务所（特(tè)殊普通合伙(huǒ)）的审计合(hé)伙(huǒ)人，许(xǔ)冉现亦任京东(dōng)科(kē)技董事。曾是中国及(jí)美(měi)国的注(zhù)册会计师(shī)，毕业于北京大学并(bìng)获(huò)得理学与经济(jì)学双(shuāng)学士学位。

　　过去半年多(duō)来，京(jīng)东内部架构(gòu)调整动(dòng)作(zuò)频频。

　　2022年11月(yuè)，刘强东发布全员信：自2023年(nián)1月1日起，京东集团高(gāo)级管理人(rén)员的现金薪酬降低10％到(dào)20％不等(děng)，职位越高(gāo)降得越(yuè)多。

　　随(suí)后，京(jīng)东(dōng)零售事(shì)业群(qún)启动了一轮大调整，其(qí)中最(zuì)大的变化是原3C家(jiā)电事业群被拆分(fēn)，家电和(hé)家居业务合并(bìng)为家(jiā)电家居事业群，3C数(shù)码成为独立事业群。调整后，京东零(líng)售包括(kuò)家电家居(jū)、3C数码、大商超(chāo)、生(shēng)活服务、大(dà)时尚等5大事(shì)业群及(jí)同城零售和(hé)企(qǐ)业业务等(děng)多个独(dú)立事(shì)业部。

　　今年1月，京东科技开(kāi)展(zhǎn)了一轮组织(zhī)架构调整，设立(lì)“一(yī)部三中心”，即(jí)云事(shì)业(yè)部，销(xiāo)售、解决方案(àn)和交付三大中心。4月(yuè)，徐(xú)丰从原京东科(kē)技数字城市群总裁变动为京东(dōng)科技销售中心负责人后，升(shēng)任(rèn)京(jīng)东科技总裁一(yī)职，向CEO李娅云汇报。

　　在4月9日(rì)的(d穿着高跟鞋的女奥特曼，穿红色高跟鞋的奥特曼穿着高跟鞋的女奥特曼，穿红色高跟鞋的奥特曼>e)京东经营管理会上、京东再度进(jìn)行组织(zhī)变革，从(cóng)事业(yè)群(qún)制回归事业部制。京东零售五大事业群负(fù)责人将统(tǒng)一变(biàn)更为事(shì)业部负责人。调整后(hòu)，京东零售旗(qí)下家电家居、3C数码、大(dà)商超、生活(huó)服(fú)务、大(dà)时尚(shàng)5大(dà)事业(yè)群负责人将统一变更为事业(yè)部(bù)负责人(rén)，继续向京(jīng)东零售 CEO辛利军(jūn)汇报。

　　同时，京(jīng)东(dōng)物(wù)流(liú)也以(yǐ)类似的思路开展了新(xīn)一轮变革，在总部(bù)推(tuī)行事业部制，成立了供应链(liàn)、快递、快运、国际业务等独(dú)立事(shì)业(yè)部。在区(qū)域(yù)层面，取消原(yuán)有的七(qī)大(dà)区域划分，将(jiāng)省份(fèn)作(zuò)为具体的(de)经营单元，直接向总部相关事业(yè)部(bù)负(fù)责人汇报。

　　多名(míng)接(jiē)近京(jīng)东内部人士(shì)告(gào)诉《科创板日(rì)报》记者，随着架构改变，最近(jìn)京(jīng)东高管变动较大，“各种CXO们都要动(dòng)。”

　　但这些架(jià)构和(hé)人(rén)员变(biàn)动，能否为京东(dōng)带(dài)来(lái)新的(de)活力(lì)，仍有待观望(wàng)。“比起频(pín)繁调整人(rén)员，京东需要调(diào)整的是组织风气，反(fǎn)对形式主义和唯上思维，要更为真抓实干。”有(yǒu)熟悉(xī)京东人士如是表示。

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