如今的(de)国产(chǎn)手机(jī)品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已经(jīng)是全(quán)球领先(xiān)的(de)信(xìn)息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华为的一系(xì)列(liè)举(jǔ)动(dòng)和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包括华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说(shuō)过(guò)，但(dàn)华为的股权是如何分配(pèi)的(de)你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这么大，绝对不可能是(shì)个(gè)别(bié)人(rén)的(de)功劳(láo)，是很(hěn)多人集体(tǐ)努力的结果。

华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华为技术有限(xiàn)公(gōng)司(sī)成立(lì)于(yú)1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领(lǐng)域构筑(zhù)了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底(dǐ)，华(huá)为有17多(duō)万(wàn)名(míng)员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强(qiáacross 和 cross的区别，cross和across区别和用法ng)”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业(yè)500强发布，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿(yì)营收排(pái)名(míng)第一，同时华为还获得了(le)首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们也(yě)可以(yǐ)了解(jiě)一(yī)下。华为是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的民营企业(yè)。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会和华(huá)为的主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总裁任正非两名(míng)股东组成(chéng)，工会履行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股东权(quán)利的机构是持(chí)股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会(huì)由(yóu)全体持股员工代表组成，代(dài)表全(quán)体持股员工行使有关权利(lì)，其中(zhōng)任正非(fēi)作为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同(tóng)时也参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的(de)强力推行下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革(gé)：新员工不(bù)再派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什么(me)叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华为投资控股有(yǒu)限公司工会(huì)授予员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊(shū)股(gǔ)票，每年(nián)华为会根据(jù)员工的(de)工作水平和对公司的贡献(xiàn)决(jué)定其获(huò)得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资across 和 cross的区别，cross和across区别和用法产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工(gōng)，可以获得一定比例的分(fēn)红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方案让(ràng)华为(wèi)公司(sī)发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据(jù)内部的评(píng)价体系，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最(zuì)新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价(jià)格，不(bù)过这项规定也有很(hěn)多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司(sī)的产品与华为(wèi)构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全(quán)额兑现。

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