作战部(bù)队(duì)战斗班班长或技术尖子，年龄不超(chāo)过25周岁，表(biǎo)现优秀的(de)可以保送入军队院校学习，培训(xùn)合格后提(tí)拔(bá)为(wèi)军(jūn)官。

　　获得二等功以上奖励，驻边远艰苦地区部队以及少数民族选拔对象可放宽到26周岁。

　　6、直接(jiē)提干

　　参加全国统一(yī)高考，本科第(dì)一批、第二批、第三批(服(fú)役期间表现特别优秀(xiù)的)录取且取得全日制(zhì)本科学历和学士(shì)学位的(de)毕业生(shēng)，参加全国硕士研究生招生统一考(kǎo)试且取得全日制研究生学历的毕业生，服役期间表现(xiàn)优秀的(de)可(kě)以直接(jiē)提(tí)干。

　　本科毕业的年龄不超过(guò)26周岁，硕(shuò)士研究生毕(bì)业的(de)年龄不超过29周岁(suì)。

　　其中(zhōng)，获得二等功以上奖励的，被树为重大典型(xíng)、表彰为英(yīng)模人物的，驻国家三类(lèi)以上(shàng)艰苦偏远地区(qū)、少(shǎo)数民(mín)族聚(jù)居区部队且为少数民族的，年龄可以(yǐ)放宽1岁(suì)。

　　7、选(xuǎn)改(gǎi)士官(guān)

　　具有全日制大专以上学历的优先(xiān)选(xuǎn)取士(shì)官，首次选(xuǎn)取为士官，在授(shòu)予士官军(jūn)衔和(hé)确定工资起点(diǎn)时(shí)，地方高校学习时间视同服役时(shí)间(jiān)。

　　8、指令(lìng)安置(zhì)

　　服现役满12年的(de)士(shì)官(guān)、服现役期间(jiān)荣(róng)立二等功以上奖励的或者(zhě)战时荣立三等功以上奖(jiǎng)励(lì)的、因战致残(cán)被评定为5级至(zhì)8级残(cán)疾等级的、是烈士子女的退役士兵由政府指令性安排工作。

　　9、定向考(kǎo)录

　　全(quán)省公务员录用考试中，由我(wǒ)省征集入伍、服役5年(含(hán))以上且符合其他资格(gé)条件的高校(xiào)毕业生退役士兵(含(hán)退役复学毕(bì)业生)，可以报(bào)考面(miàn)向(xiàng)服务基层项(xiàng)目人员定向(xiàng)招录的(de)职(zhí)位(wèi)，同(tóng)大(dà)学生村官等(děng)服务基层项目人员共(gòng)享(xiǎng)15%左(zuǒ)右的公务员定向招录(lù)计划;政法干警(jǐng)、专武(wǔ)干部和公安机关特警(jǐng)岗位(wèi)优先安排一(yī)定比例用于(yú)招录(lù)高校毕业生士兵。

　　高(gāo)校每年(nián)招(zhāo)聘(pìn)辅(fǔ)导(dǎo)员时，符合招聘条件的退(tuì)役高校毕业(yè)生同(tóng)等条件(jiàn)下优先录用。

当(dāng)兵多久回家(jiā)一次

　　当(dāng)兵多久回家一(yī)次。

　　两年义务兵(bīng)没(méi)有(yǒu)休假和探亲假的。

　　士官假期分(fēn)为探亲假(jiǎ)和休假《规定》明(míng)确士官享受假期的种类为两项，即探(tàn)亲(qīn)假(jiǎ)(探望父母和配偶)和休假。

　　其中，休假(jiǎ)只(zhǐ)限高级士官享受。

　　士官探亲假的基本假(jiǎ)期，按照(zhào)服役年(nián)限(xiàn)和婚姻状态确定：未婚士(shì)官(guān)，一级的任期(qī)内享受两次探望父母(mǔ)假，每次(cì)假期20天;二级以(yǐ)上的每(měi)年享受一次探望父母假，假期30天(tiān);五级士(shì)官(guān)每年休假20天(tiān)，六级士官每年休假30天;已婚士官，与配偶不在一地生活的，每年享受(shòu)一次探望(wàng)配(pèi)偶假，假期40天;与父母(mǔ)不在一地(dì)生活(huó)的，每两年享受(shòu)一(yī)次探望(wàng)父母假，假期20天。

　　士官探亲休假(jiǎ)假期(qī)不含国家(jiā)法定节(jié)日的放假时(shí)间。

　　《兵役法》第五十三条　国家保障现(xiàn)役军(jūn)人享有与其履(lǚ)行职责(zé)相适应(yīng)的(de)待遇。

　　现(xiàn)役军人的待(dài)遇应当与国民经济(jì)发展相协调，与(yǔ)社(shè)会进步相适应。

　　军官(guān)实行(xíng)职务(wù)军衔等级工资制，士官实行军衔级别工资制，义(yì)务兵享(xiǎng)受供给(gěi)制生(shēng)活待遇。

　　现役(yì)军人(rén)享受规定的津贴(tiē)、补贴和奖励工(gōng)资。

　　国家建(jiàn)立军人工(gōng)资的正常增长机制(zhì)。

　　现(xiàn)役军人(rén)享受规(guī)定的休假、疗养、医疗、住房等福利待遇。

　　国家根(gēn)据经(jīng)济社会发展水(shuǐ)平提(tí)高现役军人的福(fú)利待遇。

　　国(guó)家实行军人保险制度，与社会(huì)保险制度相(xiāng)衔(xián)接。

　　军(jūn)人(rén)服现役期间，享受(shòu)规定(dìng)的军人(rén)保险(xiǎn)待遇。

　　军人退出现(xiàn)役(yì)后，按照国家(jiā)有关规定接(jiē)续养老(lǎo)、医疗、失业等(děng)社(shè)会保险关系，享受(shòu)相应的社会(huì)保险待遇(yù)。

　　现役(yì)军人(rén)配偶随军未(wèi)就业(yè)期间(jiān)，按照国家有关规定享受相应(yīng)的保(bǎo)障待遇。

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