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10002是什么电话啊 10002是哪个学校代码 9万亿股份银行突发!员工不满降薪引发抗议?刚刚回应了:相关问题已在解决中

  金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事(shì),引(yǐn)发(fā)广泛关(guān)注。

  据报道,另(lìng)有(yǒu)浦发(fā)银(yín)行的(de)内部知情人士称,该事件(jiàn)导(10002是什么电话啊 10002是哪个学校代码dǎo)火索(suǒ)或系浦发(fā)信(xìn)用卡中心(xīn)的空中银(yín)行 (外(wài)呼) 员工要从行(xíng)编转外包,引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻,该知情人士称,目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮,高(gāo)管(guǎn)则是年年在(zài)降。

9万(wàn)亿股份银行突发(fā)!员工(gōng)不满(mǎn)降薪引发抗议?刚刚回应(yīng)了:相关问题已在解决中

  值得注意的是,浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑(huá)。浦发银行最(zuì)新(xīn)公告(gào)显示,公司(sī)一季度实(shí)现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元,同比下降10002是什么电话啊 10002是哪个学校代码3.85%;税(shuì)后归属于母(mǔ)公(gōng)司股(gǔ)东的(de)净利(lì)润158.31亿元,同比下(xià)降18.35%。截至3月(yuè)末(mò),浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年(nián),浦发(fā)银行(xíng)还(hái)是唯二净(jìng)利润增幅为(wèi)负(fù)增长的银(yín)行,同比下滑(huá)3.46%至511.71亿元。

  资产质量(liàng)方面,报告期(qī)末,该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿(yì)元,较上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán); 不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)率1.52%,较上年(nián)末持平; 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78%,较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百(bǎi)分点; 贷款拨备率(lǜ)2.44%。

  值得(dé)注意(yì)的是,4月(yuè)24日,有投资(zī)者(zhě)在(zài)投资者关系(xì)平台上向浦发(fā)银行提出,根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报显示(shì),该行信用卡中心人数为11975人,但(dàn)其他可(kě)比同业的(de)信用卡中心人(rén)数远低于此,如(rú)平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等,“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员,影响降本(běn)增效的现象,为何与(yǔ)同业相差这么多?”

  公(gōng)开资料显示,在(zài)同行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下,浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅(fú)下(xià)降(jiàng),由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看(kàn),2022年,行(xíng)长及多数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同(tóng)时,该行(xíng)2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元,较2021年下降(jiàng)14.75%。

  另一方面,监管层面对金融机构过高(gāo)收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月,财政部下(xià)发(fā)了(le)《关于(yú)进一步加强国有金(jīn)融企业财(cái)务管理的通知》,要求优化薪(xīn)酬分(fēn)配结构,未来(lái)将更多(duō)向一线人员倾斜,同时(shí)建立健全薪酬(chóu)分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

  对此,浦发银行表示,网传(chuán)图(tú)片系两起独立事件。其一(yī),网传子公司(sī)一员工薪酬(chóu)下(xià)调是因(yīn)其(qí)本人(rén)业(yè)绩(jì)考核(hé)不(bù)佳所(suǒ)致,经沟通,目前该员工已(yǐ)对上述调整表(biǎo)示(shì)理解。其二,网传集体事件的图片,系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致,目(mù)前该(gāi)外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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