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竞聘管理(lǐ)岗位(wèi)个人(rén)优势(shì)怎(zěn)么写，个人(rén)竞聘优势自述简短

　　1、具(jù)有(yǒu)较(jiào)强(qiáng)的学习能力，认真(zhēn)刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责任心强(qiáng)，具有一定的团队合(hé)作能力、快(kuài)速执行能力；

　　3、亲和(hé)力强，有耐心、沟通能力强，能很好(hǎo)地(dì)处(chù)理突(tū)发状(zhuàng)况，应(yīng)变能(néng)力强(qiáng)；

　　4、为人严(yán)谨认真，诚实守信，公(gōng)私分(fēn)明，具有良好的思想品德(dé)和操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通，工作主动积极(jí)，服(fú)务意识很强(qiáng)。

　　先突出个人优势，匹(pǐ)配(pèi)的优点(diǎn)非常重要。

　　后面加上对应经历的简单描述，就会显得更丰富。

　　标准的求职(zhí)简历主要由四个(gè)基(jī)本内容组成：

　　1、基本情况(kuàng)：姓(xìng)名、性别、出生日(rì)期、民族、婚姻状况和联系方(fāng)式等(děng)。

　　2、教育背(bèi)景(jǐng)：按时(shí)间顺(shùn)序列出初中至最高学历的(de)学校、专业和主要(yào)课程。

　　所参加的各种专业知识和技能培训。

　　3、工作经历：按时间顺(shùn)序列出参加工作(zuò)的(de)所有的就业记录，包括公司／单位名称、职务、就任及离(lí)任时间，应该突出(chū)所(suǒ)任(rèn)每个(gè)职位的职责(zé)、工(gōng)作(zuò)性质等，此为(wèi)求职简(jiǎn)历的精(jīng)髓部分。<现在的00后女的为什么都平胸，为什么现在女孩都平胸/p>

　　4、其他(tā)：个人(rén)特长及(jí)爱(ài)好(hǎo)、其(qí)他技能(néng)、专业团体、著述和(hé)证明(míng)人等。

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