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2023年中国贫困地区有哪些，中国贫困地区有哪些县科长相当于什么级别？

　　科长相当(dāng)于什么级别？是9-13级(jí)别的(de)中层干部的。关于科长(zhǎng)相当于什么(me)级别？以及(jí)国企的科长相当于什么级别，法(fǎ)院科长相当于什么级别，日本的(de)科长相当于什么级别，医院的科长相当于什(shén)么级别，大学(xué)保(bǎo)卫科科长相当于什么级别(bié)等问(wèn)题(tí)，小(xiǎo)编将为(wèi)你整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答案：

科长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部的(de)。

　　公务员科长(zhǎng)在公务员体系当(dāng)中，一般对(duì)应了(le)9-13级(jí)别的中层干(gàn)部。

　　只不过，在(zài)单位性质不同的情况下，科长所在的科室职能(néng)，亦或者是掌握到(dào)的权力，会存在较大(dà)区(qū)别。

　　科长(zhǎng)既是(shì)职(zhí)级，也(yě)是职(zhí)位。

　　在行政机关(guān)中，科长是职位(wèi)，也是职级，是行政序列(liè)中处于(yú)最低的职级。

　　在县级政府部门中，科长不是职(zhí)位，而是职级(jí)，相当(dāng)于(yú)某某局局长，其职级为正(zhèng)科级(jí)；在地(dì)（市(shì)）级(jí)政府部(bù)门(mén)中，科长(zhǎng)是中层干部，即是职位，也是职级(jí)（有些地市级政(zhèng)府部门为提升档次，将科长(zhǎng)称为处(chù)长(zhǎng)，但其实质还(hái)是(shì)正(zhèng)科级）；在省（市）级(jí)政府部(bù)门中，不设科(kē)长，最(zuì)小(xiǎo)的(de)就是副处长（副处级(jí)）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是职级(jí)，相当于该单(dān)位(wèi)的中(zhōng)层干部。

国家(jiā)公务员的级别(bié)分为十五级，职务与级别的对(duì)应关系是

　　1、国务院总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级(jí)正职，厅(tīng)级正职，巡(xún)视员：五至(zhì)七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职(zhí)，助理巡视(shì)员：六至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正(zhèng)职(zhí)，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理(lǐ)调研(yán)员：八至十一级(jí)。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级(jí)副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办事(shì)员：十至十五级(jí)。

科(kē)长的(de)工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划(huà)的能(néng)力，可以负责好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日(rì)常的出(chū)勤状况，进行(xíng)考核结(jié)果上的(de)统计。

　　3、对(duì)于科(kē)室(shì)有关的文(wén)件与规(guī)定(dìng)制度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情2023年中国贫困地区有哪些，中国贫困地区有哪些县况下(xià)，需要负(fù)责行政管理处在一些文件上的起草、发送等工作(zuò)。

财务科长工作职(zhí)责

　　1、分公司财务核算，组织编制(zhì)和(hé)审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正(zhèng)确、及(jí)时、完整地记帐(zhàng)、算(suàn)帐、报帐，及(jí)时(shí)提供(gōng)真实会(huì)计核算资(zī)料(liào);

　　加强财(cái)务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理利用资金(jīn)，提高资金使用(yòng)效率，指(zhǐ)导各车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资(zī)金(jīn)管理，组织业务结算员按规定程序、手续及时(shí)做好资金回笼，准时进(jìn)帐，保证(zhèng)日常合理开支需要的供给;

　　4、积极(jí)配合相关部门做(zuò)好新产品(pǐn)的(de)报价工(gōng)作(zuò)及产(chǎn)品成本(běn)定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标(biāo)、成本(běn)费用、专项(xiàng)资金(jīn)和(hé)流动(dòng)资金定(dìng)额，尤其做好(hǎo)对销售费用、制(zhì)造(zào)费用(yòng)、管理(lǐ)费用的控制，精打(dǎ)细(xì)算，确保经(jīng)济效益(yì);

　　6、督促、检查分(fēn)公司的(de)固定资(zī)产、低(dī)值(zhí)易耗品、物料(liào)用品等财产、物资的(de)使用、保(bǎo)管情况，注意发现(xiàn)和处(chù)理财(cái)产(chǎn)、物资管理(lǐ)中存在的问(wèn)题，确(què)保分公司财产、物资(zī)的合理使用(yòng)和(hé)安(ān)全管理;

　　7、督促相关人(rén)员重视应收(shōu)帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责(zé)审查各项开支，密(mì)切(qiè)与各(gè)部门联系(xì)并掌握成本和费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员，定期开(kāi)展财(cái)务分(fēn)析工作，考核经营成果，分(fēn)析(xī)经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及(jí)公司领导(dǎo)交(jiāo)办的其他临(lín)时性(xìng)工作(zuò)。

科长(zhǎng)是什(shén)么级别

　　科(kē)长，是指一般行(xíng)使(shǐ)政府(fǔ)给予的职能，属于有(yǒu)责任的(de)部门(mén)担任者，在中国(guó)国家公务员(yuán)体系中处于9-13级。

　　根据单位性(xìng)质(zhì)的(de)不同，权利和(hé)科室的职能差距很大。

　　在(zài)企(qǐ)事业单位中(zhōng)，科长属(shǔ)于中层管理干(gàn)部(bù)。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务(wù)院副总(zǒng)理[1]，国务委员：二(èr)至三级；

　　（三）部级正(zhèng2023年中国贫困地区有哪些，中国贫困地区有哪些县)职(zhí)，省级正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至(zhì)五(wǔ)级(jí)；

　　（五）司(sī)级(jí)正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六(liù)）司级(jí)副职，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处(chù)级(jí)正职，县级正(zhèng)职，调研员：七至十级；

　　（八(bā)）处(chù)级副职，县(xiàn)级副职，助理(lǐ)调(diào)研员：八至十(shí)一(yī)级；

　　（九）科级(jí)正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九至十二(èr)级；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十(shí)三(sān)级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科(kē)长相当于什(shén)么级别(bié)？是(shì)9-13级(jí)别的(de)中层干部的。关于科长相当于什么(me)级别？以及国企的(de)科长相当于什么(me)级别，法院科长(zhǎng)相当于什么级别，日本的科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别，医院(yuàn)的科长相(xiāng)当于什么级(jí)别，大学保(bǎo)卫科科长(zhǎng)相当于(yú)什么(me)级别等问题，小编(biān)将为你整理以下的知识答(dá)案(àn)：

科(kē)长相当于(yú)什(shén)么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干部(bù)的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般对应了9-13级别的(de)中层干部。

　　只(zhǐ)不(bù)过，在单(dān)位性(xìng)质不同的(de)情况下，科长所(suǒ)在的科(kē)室职能，亦或者(zhě)是掌(zhǎng)握到的权力，会存在较大区别。

　　科(kē)长(zhǎng)既是职(zhí)级，也是职位。

　　在(zài)行政(zhèng)机关中，科(kē)长是职(zhí)位，也(yě)是职级，是行政序列中(zhōng)处于最低的(de)职级。

　　在县级(jí)政府部门中，科长不是职位(wèi)，而是职级，相当于(yú)某(mǒu)某局局长，其职级为正科级(jí)；在地（市）级政府部门中，科长(zhǎng)是中层干部，即是(shì)职位，也(yě)是职级（有些地市级政府部门为提升档次，将科长称为处长(zhǎng)，但其实质还(hái)是正科级）；在省（市）级政(zhèng)府部门中(zhōng)，不(bù)设科长，最小(xiǎo)的就(jiù)是副处长（副(fù)处级）。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)是职(zhí)位，不是职级(jí)，相当(dāng)于(yú)该单位的中层(céng)干部。

国家公务员的级别分(fēn)为(wèi)十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国(guó)务院(yuàn)副(fù)总理，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅级正职(zhí)，巡视(shì)员：五至七级(jí)。

　　6、司(sī)级副职(zhí)，厅级副职，助(zhù)理(lǐ)巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处级(jí)副职(zhí)，县级副职，助理调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科(kē)长的工(gōng)作职(zhí)责

　　1、具备统(tǒng)筹(chóu)规划的能力(lì)，可以负责好科室内的全部(bù)事务(wù)的安排与部署。

　　2、针对(duì)科室人员日常的出勤状况，进行考核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科室有关的文件(jiàn)与(yǔ)规(guī)定制度，科长享有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需要负责行政管理(lǐ)处在一些(xiē)文(wén)件上(shàng)的起草(cǎo)、发送(sòng)等(děng)工(gōng)作(zuò)。

财务科长工作职责(zé)

　　1、分(fēn)公司财务核(hé)算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财(cái)会(huì)人员做好会计核算，正确、及(jí)时(shí)、完整地记(jì)帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编(biān)制和执(zhí)行财务计(jì)划，正确合理利用资金，提高资金(jīn)使用效(xiào)率，指导各车间(jiān)做好(hǎo)经(jīng)济核算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业(yè)务结算员按(àn)规定程序、手续(xù)及时(shí)做好(hǎo)资金(jīn)回笼，准时(shí)进帐，保证日常合理开支(zhī)需要(yào)的供给(gěi);

　　4、积极配合相关部(bù)门做好新(xīn)产品的报价工作及产品(pǐn)成(chéng)本定额工作(zuò);

　　5、制定各部门的生(shēng)产指标、成本费用、专项资金和流(liú)动资金定额，尤(yóu)其(qí)做好(hǎo)对(duì)销(xiāo)售费用、制造费用、管理(lǐ)费(fèi)用的控制(zhì)，精(jīng)打细算(suàn)，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查分公司(sī)的固定资(zī)产、低值易耗品(pǐn)、物料(liào)用品(pǐn)等(děng)财产、物资的使用、保管情况，注意发现和(hé)处理财产(chǎn)、物资(zī)管理中存在(zài)的问题(tí)，确保分公司财产、物资的合(hé)理使用和安全(quán)管(guǎn)理;

　　7、督促相关人(rén)员(yuán)重(zhòng)视应收帐款的催(cuī)收工作(zuò)，加速资金回(huí)笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密切与各部(bù)门联系并掌握成本(běn)和费用(yòng)水平

　　9、组织财务人员，定期开展财(cái)务分析工作，考核经营成(chéng)果，分析经营管理(lǐ)中存(cún)在的问题(tí)，

　　10、完成分管(guǎn)及(jí)公(gōng)司领导交(jiāo)办的其他(tā)临(lín)时性工作(zuò)。