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洗面奶含皂基成分好不好，长期使用氨基酸洗面奶的危害非全日制用工是临时工吗？

　　近年来，非全(quán)日制用工形式快速发展(zhǎn)，特别是(shì)在服务(wù)领(lǐng)洗面奶含皂基成分好不好，长期使用氨基酸洗面奶的危害域，使用非全日制用(yòng)工的(de)企业(yè)越(yuè)来越多。有(yǒu)人将非(fēi)全日制用工视(shì)为劳务(wù)关系或临(lín)时工，有人认为非全日制用(yòng)工(gōng)不用缴纳社(shè)保费。事实果(guǒ)真如(rú)此吗？什么(me)是非全日制用工(gōng)？非全日(rì)制用(yòng)工是(shì)临时工(gōng)吗？用人单位是否(fǒu)需(xū)要缴纳社(shè)保？一起(qǐ)来看本(běn)期快问快(kuài)答(dá)↓↓↓

　　什么是非全日制用工？非全日制用工就是(shì)临(lín)时工(gōng)吗(ma)？

　　A：非全(quán)日制用工的基本特征是每日工作时间和每(měi)周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时间(jiān)少于全日(rì)制用工(gōng)的工作时间。劳动合同法(fǎ)实(shí)施条例规定，非全日制用工是(shì)指以小时计酬(chóu)为(wèi)主，劳动(dòng)者(zhě)在同一用人单(dān)位(wèi)一般平均每日(rì)工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过(guò)4小时，每周工作(zuò)时间(jiān)累(lèi)计不超过(guò)24小时(shí)的(de)用工形式。

　　我国劳动法(fǎ)自1995年1月1日起施行后(hòu)，法律上已无临(lín)时工(gōng)、正(zhèng)式工(gōng)区分，用工(gōng)双方都应(yīng)签订劳动合同，明确权利和义务。非全日制用工尽管比全日制用工工(gōng)作(zuò)时间短，但劳动者和用(yòng)人单位建立了(le)劳(láo)动关系。因此，劳动法的一般原则(zé)和一般规则对其均适用。

　　非全日(rì)制用工(gōng)是否(fǒu)需要签订书面劳动合同？

洗面奶含皂基成分好不好，长期使用氨基酸洗面奶的危害>　　A：非(fēi)全日制用工也要签订劳动(dòng)合同，但是可以不签订书面劳动合同。同时(shí)，只要不影响其他劳(láo)动合同的(de)履行，劳(láo)动(dòng)者也可(kě)以(yǐ)与不同单位签订多(duō)个非全日制用工劳动合同(tóng)。对于用人单位存在的违法行为，劳动(dòng)者可以要(yào)求(qiú)劳动行政部门(mén)处(chù)理，也(yě)可以(yǐ)通过劳动仲裁(cái)主张权益。

　　非全日(rì)制(zhì)用工(gōng)双方(fāng)当事人(rén)任何一方都可以随时通知(zhī)对方终止用(yòng)工；终止用工，用人单(dān)位不向(xiàng)劳动(dòng)者支付经济(jì)补偿，也就(jiù)是对双方解除劳动(dòng)关系不作时间和(hé)形式的限制，可以书面也(yě)可(kě)以口(kǒu)头解除，无需提前通知。

　　用人(rén)单位是(shì)否(fǒu)需要为非全(quán)日制用工缴(jiǎo)纳社保？

　　A：法律规定(dìng)，非全日制用(yòng)工，用(yòng)人单位可(kě)以不用缴纳养老保险、医疗保险、失业(yè)保险、生育保险等险种(zhǒng)费(fèi)用，但是应缴纳工伤保险费(fèi)。从事(shì)非(fēi)全日制工作的劳动者可以以个(gè)人身份(fèn)参加基本养老保(bǎo)险、基本医疗保险(xiǎn)，这区别于全日制劳动者的“五(wǔ)险一金”缴纳义务。

　　要引导当事(shì)人(rén)以书面合同约定(dìng)双方的权利(lì)义务，强化非全(quán)日制用工(gōng)劳动(dòng)者(zhě)的社(shè)会(huì)保险权益(yì)保护，还要防止以非全(quán)日(rì)制用(yòng)工掩盖全日制用工的行为。

　　总体上看，目(mù)前我国的(de)非全日制用工制度强调其灵(líng)活性和(hé)特殊性，应进一步(bù)贯(guàn)彻非全(quán)日制用工(gōng)和全(quán)日制(zhì)用工(gōng)劳动者(zhě)平等保护的原则(zé)，完善非(fēi)全日制用工合同订立、合同解(jiě)除和终止以及社会(huì)保险等制度(dù)，更好保(bǎo)护非全(quán)日制用(yòng)工劳(láo)动(dòng)者的权(quán)益(yì)。