赋闲稳(wěn)妥缴费时(shí)刻从头核算？其间收取条件是。关于赋闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻从(cóng)头核算以及(jí)赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金收(shōu)取条件(jiàn)累计缴费(fèi)时刻中连续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋闲稳妥收(shōu)取期限(xiàn)，重庆赋闲稳妥多久发(fā)放，赋闲稳(wěn)妥缴费期限等问(wèn)题，农(nóng)商网将为你(nǐ)收拾以下(xià)的日子常(cháng)识：

赋(fù)闲稳妥能够(gòu)搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作(zuò)地进(jìn)行(xíng)搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人员原用(yòng)人单位(wèi)与户籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑选(xuǎn)在原用人单位所(suǒ)在地或户(hù)籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇(yù)。挑(tiāo)选在户(hù)籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待(dài)遇(yù)的，先到(dào)户(hù)籍所在地经办(bàn)组织开具接纳函，独肖有哪几个再到用人(rén)单(dān)位(wèi)所在地依照规则处理赋闲稳妥联系(xì)搬运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算

　　其间(jiān)收(shōu)取条件(jiàn)是

　　1、依(yī)照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自(zì)己(jǐ)已依(yī)照规则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作(zuò)年纪内非因自己志(zhì)愿中(zhōng)止(zhǐ)工作的。

　　3、已按独肖有哪几个规则处理赋闲(xián)和求(qiú)职(zhí)挂号(hào)的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年(nián)缺乏两年(nián)的（收取(qǔ)）为(wèi)三(sān)个(gè)月。

　　2、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)两(liǎng)年(nián)缺乏三年的为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺(quē)乏四(sì)年的为九个(gè)月。

　　4、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满四(sì)年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五(wǔ)年缺乏七年(nián)的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)七(qī)年(nián)的为十六(liù)个月(yuè)。

　　今(jīn)后累(lèi)计(jì)缴费时刻每(měi)添加一年，收取期限添加一个月，最(zuì)长不超越二十(shí)四个月。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工停(tíng)止或免(miǎn)除(chú)劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管理中(zhōng)心经办组织进行存案(àn)，并依照要求供给停止(zhǐ)或免除劳作(zuò)合同证明及相关(guān)资料；

　　2、员工在停止或(huò)免(miǎn)除劳作合同60日内到(dào)赋闲(xián)稳(wěn)妥管理(lǐ)中(zhōng)心收(shōu)取单证，然后到(dào)指(zhǐ)定(dìng)银行(xíng)收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥金收取期(qī)限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年，可(kě)收(shōu)取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满5年缺乏(fá)10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所(suǒ)在(zài)单位(wèi)出(chū)具的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及(jí)求职证明(míng)；

　　5、省级劳作保证行(xíng)政部门规则的其他(tā)资料。

赋闲(xián)稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费时刻(kè)按单位和员(yuán)工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时(shí)刻别(bié)离累计核算。

　　 缴费满1年(nián)以上(shàng)的(de)，累计缴费时刻满5个月，核(hé)定收取赋闲稳妥金的期(qī)限为1个(gè)月(yuè)。

　　 注：赋(fù)闲人员(yuán)申领赋闲金(jīn)条件之一是赋闲前用人单(dān)位和(hé)自己(jǐ)现已交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年，核算收取期限超(chāo)越18个月的，按(àn)18个月核定(dìng);累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)10年以上，核算收取(qǔ)期限(xiàn)超越24个月的，按24个(gè)月核定。

　　 也(yě)就是说(shuō)，核(hé)算(suàn)出来的成果为2-18个(gè)月(yuè)以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人(rén)员(yuán)从头工(gōng)作后(hòu)再次赋闲的(de)，其收取赋闲稳妥金的期限能(néng)够与(yǔ)前次赋闲应当收取而未收取的赋闲稳(wěn)妥金的(de)期(qī)限兼并(bìng)核算，但最(zuì)长不(bù)得超越(yuè)24个(gè)月(yuè)。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的(de)期(qī)限(xiàn)，依据赋闲(xián)人员(yuán)赋闲前累(lèi)计缴费时刻确认，最(zuì)长不得超(chāo)越(yuè)24个(gè)月。

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)满1年不(bù)满2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上(shàng)不满3年(nián)的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年(nián)以上不满4年的，收取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以(yǐ)上不满5年的，收取12个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以上不(bù)满10年(nián)的，收取18个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累(lèi)计缴费时刻满10年以上的(de)，收取24个(gè)月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥费缴费时(shí)刻(kè)按单(dān)位和员工个人交(jiāo)纳(nà)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时刻(kè)别离累计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥条例》 第十七条 赋闲人员(yuán)赋(fù)闲前所在单位(wèi)和自(zì)己依(yī)照(zhào)规则(zé)累计缴费(fèi)时刻满1年缺(quē)乏(fá)独肖有哪几个5年(nián)的(de)，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限最长为12个月；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为18个(gè)月；

　　累(lèi)计缴费时刻10年(nián)以上的(de)，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限最长为24个月。

　　从头工作后(hòu)，再次赋闲的(de)，缴(jiǎo)费时刻从头核算，收取赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金的期(qī)限能够与前次赋(fù)闲应收取而没有收取(qǔ)的赋(fù)闲稳妥金(jīn)的(de)期(qī)限兼并核(hé)算，可是最长(zhǎng)不(bù)得超越24个月。

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