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国税局(jú)一个(gè)公务员的工资是多少(shǎo)，国税局一个公(gōng)务员的(de)工资(zī)是多少一个月

　　公务员职位按(àn)职位的(de)性质、特点和管理(lǐ)需要，划分为综合管理(lǐ)类、专业技术类和行政(zhèng)执法类等类别。

　　国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对(duì)于其(qí)职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类(lèi)别。

　　人力资源和(hé)社会保障部2018年(nián)5月21日发布(bù)的《2016年度人力资源和社(shè)会保障事业(yè)发展统计公(gōng)报(bào)》显示，截至2016年(nián)底(dǐ)，全国共有(yǒu)公务员719万人。

　　工资构成：

　　2006年，公务员基本工资构成由原有的职务工(gōng)资(zī)、级别工资、基础工资和工龄工资(zī)四项调整为职务工资和级别工(gōng)资两(liǎng)项，取消基础工资和(hé)工龄工资(zī)。

　　职务工资(zī)：主(zhǔ)要体现公务员的工作职责大小(xiǎo)。

　　一个职务对应一个(gè)工资标准(zhǔn)，领导职务和相当(dāng)职务层次的非领导职务对应不同的工资标(biāo)准。

　　公务员按所任职务(wù)执行相应的职务工资(zī)标准。

　　级别工资：主要体(tǐ)现(xiàn)公务员的工作实绩和资历。

　　公务员的级别由原有的(de)15个调整(zhěng)为27个，取消现行级(jí)别。

　　每(měi)一(yī)职(zhí)务层次对(duì)应若干个级(jí)别，每(měi)一级别设若干个(gè)工(gōng)资档(dàng)次(cì)。

　　公务员根据所任职务作出指示和做出指示区别在哪，作出指示还是做出、德才表现、工作实绩和资历确定级别(bié)和级别工(gōng)资档次，执(zhí)行相应的(de)级别工资标准(zhǔn)。

国税局公务员工资待(dài)遇

　　国(guó)考税(shuì)务局的待遇是还(hái)不错(cuò)的，以湖(hú)北(běi)武汉一个(gè)公(gōng)务员的网晒工资为例，年薪在9万左右:

　　从基(jī)本收入这部分来看(kàn):

　　转(zhuǎn)正后每个月工资大约在1500-1600元之间，取平均(jūn)值，而公务员发13个(gè)月工资(zī)，所以这样来算一(yī)年薪资在20180元;每(měi)个月(yuè)公(gōng)积金是250元、奖金3000元。

　　第一年的试用期基本收入合计三万五元，转正后每年的(de)基本收入(rù)合计五万九元左右。

　　从补(bǔ)贴收入这方面来看(kàn):

　　补贴(tiē)这块(kuài)在(zài)试(shì)用期和转正(zhèng)后基本是没(méi)有(yǒu)差别(bié)的，大致(zhì)包括:每(měi)个月有饭贴300元，每个季度(dù)有车贴500元，元(yuán)旦、春(chūn)节(jié)、五一、十(shí)一这四(sì)大节(jié)日(rì)每个(gè)节日的过节费是(shì)2000元(yuán)，在(zài)每年的七到九(jiǔ)月会每月发(fā)高温费500元，每年还有(yǒu)旅游费(fèi)(报销)2000元(yuán)、健身费(报销)1500-2000元，全数源(yuán)帆年全勤奖6000元(yuán)，总计补贴两(liǎng)万作出指示和做出指示区别在哪，作出指示还是做出五元左右。

　　从非现(xiàn)金(jīn)福利(lì)这部(bù)分来(lái)看:

　　非现金福利主裂宽要(yào)是单(dān)位会(huì)不定期充值(zhí)的(de)联华超市购(gòu)物(wù)卡，餐(cān)饮(yǐn)卡，牛奶票等，一(yī)年大(dà)概有6000元左右(yòu)。

　　最终，薯雹年收(shōu)入总合计(jì):9万元(yuán)左右。

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