小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队(duì)娇娇是(shì)小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多(duō)女(nǚ)生(shēng)中最优秀的(de)一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一(yī)个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没有了小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉得缺少了(le)很(hěn)多，是(shì)任何其他女生都无(wú)法弥补的，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的(de)不可替(tì)代性。可惜，也会形(xíng)成其(qí)他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和(hé)老板(bǎn)意(yì)见不同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如此，怎么(me)可能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似(shì)乎有(yǒu)一些意见不合(hé)，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生(shēng)矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错(cuò)的问(wèn)题，而是听(tīng)谁的问题(tí)。老(lǎo)板(bǎn)肯定(dìng)大于员工(gōng)，所(suǒ)以(yǐ)自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户(hù)。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候(hòu)肯定也(yě)是需要人带的，但是随(suí)着(zhe)小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子(zi)的潜力(lì)和成长速度都是巨大(dà)的(de)。对于(yú)这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为(wèi)可能留(liú)不(bù)住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面(miàn)条件成熟，为什么不选择(zé)自立(lì)门户，自己为(wèi)自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周期(qī)是很短(duǎn)的，时(shí)刻都伴(bàn)随(suí)着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后路(lù)。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇也(yě)是如(rú)此(cǐ)，不(bù)可能(néng)一直当网红，可(kě)能要转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的(de)家庭条件也不(bù)错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作，或许结(jié)婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有(yǒu)一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队(duì)娇娇深造去了，等(děng)到工作的时候才发(fā)现自己掌握的知识是远远不够的(de)，以前学习的知(zhī)识也不(bù)够系统和扎实，为了(le)能够(gòu)让自(zì)己(jǐ)未(wèi)来更具(jù)有竞争力(lì)，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择学习，可(kě)以说(shuō)要放弃很多的(de)东西，小洲团(tuán)队(duì)娇娇一定(dìng)是下了很大的(de)决心(xīn)。

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