小洲团队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因，有想法的(de)娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优秀的一(yī)个(gè)，甚至可以说是唯(wéi)一(yī)一个。在(zài)部分粉(fěn)丝(sī)心目中，除了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，其(qí)他的(de)都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会(huì)形成其他人对她(tā)的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同(tóng)。优秀的人(rén)总是如此，怎么(me)可能(néng)会(huì)久甘人下(xià)。而(ér)且有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方(fāng)有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要(yào)听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立(lì)门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一(yī)开始的时候肯(kěn)定也(yě)是需(xū)要人带(dài)的(de)，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女(nǚ)孩(hái)子的潜力和成(chéng)长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时(shí)，也(yě)会(huì)没有安全感(gǎn)，因为可能(néng)留不住。其实(shí)到(dào)了一定(dìng)的程度，如(rú)果(guǒ)各方面条件成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太(tài)短，开(kāi)始转行。要知道网(wǎng)红(hóng)的生命(mìng)周期(qī)是很短的(de)，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也(yě)时刻(kè)都(dōu)在给自(zì)己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也(yě)是(shì)如(rú)此，不可(kě)能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的(de)家(jiā)庭条件也不错(cuò)，当网红更多(duō)是为(wèi)了娱(yú)乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外(wài)一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去(qù)了，等到工作的(de)时(shí)候才发现自己(jǐ)掌握的知识是远远不够的，以前(qiásimple是什么牌子，simple是什么牌子衣服n)学习的知识也不够系统和扎(zhā)实，为(wèi)了能(néng)够让自(zì)己未来更具有竞(jìng)争力，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)在这个时候(hòu)选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一定是(shì)下了很大的决心。

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