如今的(de)国产手机(jī)品牌最出名(míng)的当(dāng)属华为(wèi)了，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经(jīng)是全球领先(xiān)的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了，因(yīn大学辍学和退学的区别，辍学和休学的区别)此对于华为的一系列举动(dòng)和公司(sī)治理策(cè)略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的(de)，这(zhè)其中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权如何分配(pèi)？华为现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)你或许听说(shuō)过，但华为的股权是如(rú)何分(fēn)配(pèi)的你不(bù)一定知道吧，企业(yè)现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大，绝对不(bù)可能是个别(bié)人(rén)的功劳，是(shì)很多人集体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑(zhù)了(le)端到端(duān)的解(jiě)决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名(míng)员工，全国(guó)工(gōng)商联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获得(dé)了首批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国(guó)盛(shèng)典年度(dù)荣耀品牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后(hòu)到(dào)底做了哪些努力我们也可以了(le)解一下。华(huá)为是100%由员工持有(yǒu)的(de)民(mín)营企业(yè)。股(gǔ)东(dōng)会(huì)是公司权力机构，由工会和华为的(de)主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股东权利的机构(gòu)是持股员工(gōng)代表(biǎo)会(huì)。持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表会由全体(tǐ)持(chí)股员工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体(tǐ)持(chí)股员工行(xíng)使有关权利，其中任正非作为公司个人股东(dōng)持有公司股份，同时也参与了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力(lì)推行下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不(bù)变一(yī)元一(yī)股的股票，而(ér)老(lǎo)员工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转大学辍学和退学的区别，辍学和休学的区别化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股(gǔ)有限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每(měi)年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其(qí)获得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就(jiù)是(shì)这(zhè)样的华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股方(fāng)案让华为公司发展(zhǎn)的(de)越来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过(guò)这项规定(dìng)也有很(hěn)多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每(měi)年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开(kāi)后，还要(yào)经历公司严(yán)格的6个(gè)月审核(hé)，确认不出现创业公(gōng)司(sī)的产品与华为构成同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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