现在女(nǚ)性多少(shǎo)岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金？城镇职工(gōng)养老保险，正常退休男60，女工50周岁(suì)，女干部(bù)55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病(bìng)退男(nán)50周岁女(nǚ)45周岁的。关(guān)于现在女性多少岁可以领养老金以(yǐ)及现在女性(xìng)多少岁可以(yǐ)领养老金，男士多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金，女职工多少岁可以领养老金，个(gè)人社保多少岁可(kě)以领养老金(jīn)，个人缴纳(nà)社保多(duō)少岁(suì)可以领养(yǎng)老金等问题，农(nóng)商网将为你整(zhěng)理以下的生活知识：

领养老金的年龄是多少

　　领养(yǎng)老金的年(nián)龄(líng)是55-60岁的(de)。

　　养(yǎng)老保险一(yī)般是55-60岁左右可以领。个人(rén)缴费至少满15年，就(jiù)可以到退休(xiū)年龄领取养老金。

　　男老师上课说脏话犯法吗，老师上课骂脏话违法吗职工(gōng)60岁;从事管理和科研工(gōng)作(zuò)的女职工55岁;从事生产和工(gōng)勤辅助工(gōng)作的(de)女职老师上课说脏话犯法吗，老师上课骂脏话违法吗工50岁，自由职业者、个体工商户女年(nián)满(mǎn)55周岁。

　　另外，党政(zhèng)机关、群众团体、企业和事业单(dān)位的(de)女(nǚ)干部年(nián)满55周岁，且参加革命工(gōng)作(zuò)满10年。

现在(zài)女性多少岁可以(yǐ)领养老金

　　1、城镇职工(gōng)养老保险，正常(cháng)退休男60，女工(gōng)50周岁，女干部55周岁，特殊工种(zhǒng)男55周岁(suì)，女45周(zhōu)岁(suì)，病退老师上课说脏话犯法吗，老师上课骂脏话违法吗男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡居(jū)民养(yǎng)老保险，不论男(nán)女，都是60周岁领取。

　　以上就是给各位(wèi)带来(lái)的关于多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养(yǎng)老(lǎo)金的全(quán)部内(nèi)容了。

女(nǚ)人多(duō)少岁(suì)可以领养老金

　　女人多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金，具体如下：

　　1、养老保(bǎo)险女(nǚ)性(xìng)年满五十周岁开始领，达到退(tuì)休年龄，并已办(bàn)理退休手续；

　　2、社保缴费满(mǎn)十(shí)五年的(de)，女职(zhí)工在年满(mǎn)五(wǔ)十周岁的次月开(kāi)始享(xiǎng)受(shòu)养老保险待(dài)遇，符(fú)合参(cān)保(bǎo)条件的(de)参(cān)保后可以按月领取养老(lǎo)金。

　　养老金(jīn)领取需要(yào)满足领取(qǔ)条件的(de)劳动者提交(jiāo)相(xiāng)关资(zī)料到社会保险行政部门申请办理，然后办理相(xiāng)关登记(jì)，之后每(měi)个月就(jiù)可(kě)以领(lǐng)取养老金了(le)，通常会按时将养老金打(dǎ)入指(zhǐ)定的账户。

　　女(nǚ)职工退休的条件，具体(tǐ)如下：

　　1.年满五(wǔ)十周(zhōu)岁，连续工龄满(mǎn)十年的；

　　2.从事有害身体(tǐ)健康的(de)工(gōng)作，年满(mǎn)四(sì)十五周岁(suì)，连(lián)续(xù)工龄(líng)满十年的；

　　3.年满四(sì)十五周岁，连续工龄满十年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，完全丧(sàng)失劳动能力的。

　　法律依(yī)据：《国务院(yuàn)关于工人(rén)退休、退职的暂行(xíng)办法(fǎ)》第一条

　　 全民所有制企业、事(shì)业单位(wèi)和党政机关(guān)、群众团体的工(gōng)人(rén)，符(fú)合下列条件之一(yī)的，应该退休：

　　（一）男(nán)年满六十周岁，女年满五十(shí)周岁(suì)，连(lián)续工龄满十年(nián)的。

　　（二）从(cóng)事井下、高空、高温、特别(bié)繁重体力劳(láo)动(dòng)或者其(qí)他(tā)有害身(shēn)体健(jiàn)康的工(gōng)作，男年满五十五周岁、女年满(mǎn)四十五周(zhōu)岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层(céng)干部。

　　（三）男年满五(wǔ)十(shí)周岁，女年满四十五周岁，连续(xù)工龄满十年，由医院证明，并经(jīng)劳(láo)动鉴定委员(yuán)会确认，完全丧失(shī)劳(láo)动(dòng)能力的(de)。

　　（四(sì)）因工致(zhì)残，由(yóu)医(yī)院证明，并经劳动鉴(jiàn)定委员(yuán)会(huì)确定，完全丧失劳动(dòng)能力(lì)的。

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