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国税局一个公务员(yuán)的工(gōng)资是多少，国税局一(yī)个公(gōng)务员的(de)工(gōng)资是多少一(yī)个月

　　公务员职位(wèi)按职位的性(xìng)质、特点和管理需要，划分(fēn)为综合(hé)管(guǎn)理类、专(zhuān)业技术类和行(xíng)政执(zhí)法类(lèi)等(děng)类别(bié)。

　　国(guó)务(wù)院根据《中华人民共和(hé)国(guó)公务(wù)员法》，对于其职(zhí)位(wèi)特殊性(xìng)，需单独管理的，可增设(shè)其他(tā)职位(wèi)类别。

　　人力资源(yuán)和(hé)社会(huì)保(bǎo)障部2018年5月21日发布的(de)《2016年度(dù)人力资(zī)源和社会保障(zhàng)事(shì)业(yè)发(fā)展统计公报》显示，截至2016年底，全(quán)国共有公务员(yuán)719万人cos135度等于多少啊带根号，cos150度等于多少啊。

　　工资(zī)构成：

　　2006年，公务员基本工(gōng)资构成由原有的职(zhí)务(wù)工资、级别工(gōng)资、基础工资(zī)和(hé)工龄(líng)工资四项调(diào)整为职务工(gōng)资(zī)和级别工(gōng)资两(liǎng)项(xiàng)，取消基础工(gōng)资(zī)和工龄工资。

　　职务工资：主(zhǔ)要体现公务员的工(gōng)作职责大小。

　　一个职务对(duì)应(yīng)一个工资标准，领导职(zhí)务和(hé)相当职务层(céng)次的非领(lǐng)导(dǎo)职(zhí)务对应不同的工(gōng)资(zī)标准(zhǔn)。

　　公(gōng)务(wù)员按所任职务执行相(xiāng)应的职务工资标准(zhǔn)。

　　级别工资：主要(yào)体(tǐ)现公务员的(de)工(gōng)作实绩和(hé)资历。

　　公(gōng)务员的级别由原(yuán)有的(de)15个(gè)调整为27个，取(qǔ)消现行级(jí)别。

　　每一职务层次对应(yīng)若干(gàn)个级别，每一级别设若干个工资档次。

　　公务员根据所任职务、德(dé)才表(biǎo)现、工作实绩和资(zī)历确(què)定(dìng)级(jí)别和级(jí)别(bié)工(gōng)资档(dàng)次(cì)，执行相应的(de)级别(bié)工资标(biāo)准。

国税局公务员工资(zī)待遇

　　国考税(shuì)务局的待遇是还不错(cuò)的，以(yǐ)湖北武汉一个公务员的网晒工资为例(lì)，年薪在9万左右:

　　从基本收入这部分来看:

　　转正后每(měi)个(gè)月工资大约在1500-1600元之间，取平均(jūn)值(zhí)，而公务员发13个月(yuè)工资，所以(yǐ)这(zhè)样来算一年薪(xīn)资在20180元;每个月公(gōng)积金是250元、奖(jiǎng)金3000元。

　　第一年(nián)的试用期(qī)基本收入合计(jì)三(sān)万五元，转正后每年的基本收入合计五万九(jiǔ)元左右。

　　从补(bǔ)贴(tiē)收入这(zhè)方面(miàn)来看:

　　补贴这(zhè)块(kuài)在试用期(qī)和转正(zhèng)后基本是(shì)没有差别的(de)，大致包括(kuò):每个月有饭贴(tiē)300元(yuán)，每(mcos135度等于多少啊带根号，cos150度等于多少啊ěi)个季度(dù)有车贴500元，元旦、春节、五一、十一这四大节(jié)日每个节日的过节(jié)费是(shì)2000元(yuán)，在(zài)每(měi)年的七到九月(yuè)会每月发高温费500元，每年还有旅游费(报(bào)销)2000元、健身(shēn)费(报(bào)销)1500-2000元(yuán)，全数源帆年(nián)全勤奖6000元，总(zǒng)计补贴(tiē)两万五(wǔ)元左右。

　　从非(fēi)现金(jīn)福利这部分来看(kàn):

　　非现金福(fú)利主裂(liè)宽要是单位会不定期充值的联(lián)华超市购物(wù)卡(kǎ)，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有6000元左(zuǒ)右。

　　最(zuì)终(zhōng)，薯雹(báo)年收入(rù)总合(hé)计(jì):9万元左右(yòu)。

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