人才招(zhāo)聘素有每年“金三银四”的高(gāo)峰期，不少人会选择在这(zhè)一时(shí)间跳(tiào)槽。中新(xīn)经纬统计，截至(zhì)4月20日，共有63家A股上市公司(sī)公告(gào)财务负(fù)责(zé)人离职，其中超(chāo)过一半的离职(zhí)是由于个(gè)人原因。

　　从相关(guān)公司的行业分布(bù)来看，近期信息(xī)技术和工业公司的(de)财务负责人离(lí)职较多。占(zhàn)比(bǐ)最高的是信息技(jì)术(shù)行业(yè)，达(dá)17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可选消费行业(yè)的公(gōng)司为(wèi)14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公(gōng)用事业和房地产，均为1家。

　　在(zài)地(dì)域方面，以广东和浙(zhè)江(jiāng)地区的上市公司(sī)为主，两者占据(jù)了(le)63家公司的四成；此外，公(gōng)司数量较多的还有上海(hǎi)、江(jiāng)苏，均为7家，紧随(suí)其后(hòu)的北(běi)京、河北、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告(gào)的离职原因，因个人原因离职(zhí)的财务(wù)负(fù)责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并未进一(yī)步公布。具(jù)体来看，茂化实(shí)华、汇(huì)洁股(gǔ)份、高斯贝(bèi)尔的财(cái)务(wù)负责(zé)人均(jūn)是因为个(gè)人(rén)身体原(yuán)因离职；常(cháng)宝股份(fèn)和英方软件则提(tí)到(dào)财务负(fù)责人离职(zhí)的(de)原因是家庭；重庆港(gǎng)、菜百股(gǔ)份财务负责人离职是因为退(tuì)休或临近退(tuì)休；塞力医疗的财务总(zǒng)监离(lí)职是因为(wèi)个(gè)人职业规划。此外，因(yīn)工作(zuò)岗位调整、内部调动等原因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永(yǒng)岗(gǎng)辞任首席财务官(guān)的原因则有些不同(tóng)，是“为(wèi)专(zhuān)注于(yú)履行(xíng)其作为公司董事长及(jí)执(zhí)行董事的职责”。根据公(gōng)告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董(dǒng)事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理(lǐ)学博士，曾任电(diàn)信科(kē)学(xué)技(jì)术研究(jiū)院(yuàn)总(zǒng)会计师(shī)、大唐(táng)电信集团财务(wù)有限(xiàn)公司董事长(zhǎng)。高永岗辞任后(hòu)，自2023年(nián)2月9日起，由资(zī)深副(fù)总裁吴(wú)俊峰担(dān)任中芯国(guó)际财(cái)务负(fù)责人暨(jì)高级管理(lǐ)人员。3月29日(rì)发(fā)布的年(nián)报显示，高永(yǒng)岗任中芯国际董事长兼执(zhí)行董(dǒng)事，亦担(dān)任中芯(xīn)国际若干(gàn)子公司及(jí)参(cān)股公司的董(dǒng)事或董(dǒng)事长(zhǎng)。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少此次离职的财务负责人此前还兼任(rèn)公司的董事、董(dǒng)事会秘书、总经理或副总经(jīng)理等职(zhí)务，而此番大多一并辞去了身上的其他职位。例(lì)如禾迈电(diàn)力的(de)方光泉在辞(cí)去财务总监的同时也辞(cí)去了副(fù)总经理、董事会秘书职(zhí)务，锦盛新材的段刘滨(bīn)辞去财务总监职务(wù)时也辞(cí)去了副总经(jīng)理一职(zhí)。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年(nián)、2022年1-4月有财务(wù)负责(zé)人离职的上市公司分别有(yǒu)112家和107家，分(fēn)别(bié)占当(dāng)年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均来看(kàn)，略(lüè)高于(yú)当年其他八个月的(de)占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责人离职(zhí)的(de)上市公司为63家，4月(yuè)还(hái)剩下(xià)10天，照此计算，今(jīn)年1-4月财务(wù)负(fù)责(zé)人的离(lí)职数或明显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人(rén)由曦对(duì)中新经纬表(biǎo)示(shì)，作为上市公司的(de)核心管理层之一，财务负责(zé)人的离职可能(néng)涉(shè)及多方(fāng)面的因素，寻求更好的职业发展机会、公(gōng)司业绩以及管(guǎn)理层变动是他们离(lí)职的几大主要原(yuán)因。<虚部是什么意思，复数的实部和虚部是什么/p>

　　北京盈科（上(shàng)海）律师事务(wù)所高级(jí)合伙人、律师陈元(yuán)对中新(xīn)经纬分(fēn)析称，财务(wù)负责人(rén)离职一般可能是自身身体原因、谋求(qiú)其他(tā)虚部是什么意思，复数的实部和虚部是什么职业发(fā)展等(děng)因(yīn)素，而(ér)客观(guān)原因则(zé)可能是风险规避、行业前景、监(jiān)管环境、公司生(shēng)态发生(shēng)变(biàn)化等(děng)。不过，财务负责人往往直接接(jiē)触公司(sī)的财(cái)务及现(xiàn)金状况(kuàng)，当公司的财务(wù)发生(shēng)问题时，财务负责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市(shì)公司(sī)财(cái)务负责(zé)人离职人(rén)数相(xiāng)较于(yú)前两年减(jiǎn)少是因(yīn)为经济(jì)形(xíng)势改善，他们所面临的压力相(xiāng)应(yīng)减小，离(lí)职(zhí)意(yì)愿也(yě)没那么(me)强。从(cóng)员工角度看，在“金(jīn)三银四(sì)”离职(zhí)往往是为了追求更(gèng)好的(de)职(zhí)业发(fā)展，但上(shàng)市公(gōng)司财务负责人的离职(zhí)需(xū)要综合分析原因(yīn)。换(huàn)言之(zhī)，“金三银四”并非每年(nián)1-4月(yuè)份财务负责人离(lí)职的唯一原因(yīn)，若(ruò)他们发现公(gōng)司(sī)的财务状况欠(qiàn)佳甚至(zhì)存在风(fēng)险时，不等到次(cì)年(nián)财报季而选择在第四季度提前(qián)离职也是常见做法(fǎ)。陈元提虚部是什么意思，复数的实部和虚部是什么示(shì)，若是上(shàng)市公司财务状(zhuàng)况真的出现(xiàn)了(le)问题，财务负责人(rén)仍需要对(duì)其(qí)在职期间的财务问(wèn)题(tí)负责，同时，财务负责人(rén)的(de)离职可能会影(yǐng)响相关公(gōng)司的(de)股价，投资者应当对此(cǐ)保持警惕。

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