金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银(yín)行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大(dà)厦(shà)抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的(de)内部知情人士称，该事(shì)件导火索(suǒ)或(huò)系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管则是(shì)年(nián)年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后归(guī)属于宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来的意思是什么，宝宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来的意思是什么，宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒全诗剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒全诗(yú)母(mǔ)公司股东的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯二(èr)净利(lì)润增(zēng)幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方(fāng)面，报(bào)告(gào)期末，该行后(hòu)三类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投(tóu)资(zī)者关系平台上(shàng)向浦发(fā)银行提(tí)出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年(nián)年报显示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其他可比同业(yè)的信用卡中心(xīn)人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司(sī)的(de)卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层(céng)面对金融机(jī)构过高收入(rù)进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下(xià)发了《关(guān)于进一(yī)步(bù)加强国有金融(róng)企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下(xià)调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上述(shù)调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图(tú)片，系(xì)一业务外包公司(sī)与所属员(yuán)工(gōng)之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外(wài)包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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