人才招聘(pìn)素(sù)有每年“金三银(yín)四”的(de)高峰期，不少(shǎo)人会(huì)选择在这一时间跳槽。中(zhōng)新(xīn)经(jīng)纬(wěi)统计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上市公司公告财务负责人离职，其中(zhōng)超过一半(bàn)的离职是(shì)由于个(gè)人(rén)原1500毫升水等于多少斤 1500毫升水是几瓶矿泉水(yuán)因。

　　从相(xiāng)关公(gōng)司的行业分布来看，近期(qī)信息技术(shù)和(hé)工(gōng)业公司的(de)财务(wù)负责(zé)人离职(zhí)较多。占比最高的是信息(xī)技术行业，达(dá)17家，占(zhàn)比26.98％；其次(cì)是工业，共(gòng)有15家，占(zhàn)比(bǐ)23.81％；此外可选消费行业的公(gōng)司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低的(de)是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和(hé)浙江地区的上市公(gōng)司(sī)为主，两(liǎng)者占据了63家(jiā)公(gōng)司的四成；此外，公司数(shù)量较多的还(hái)有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后的北京、河北(běi)、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的(de)离职(zhí)原因，因个(gè)人原(yuán)因离职的财(cái)务负责人(rén)有(yǒu)36位，占比(bǐ)57.1％，对(duì)于具体原因，公告(gào)并未(wèi)进一步公布。具体来(lái)看，茂化实(shí)华(huá)、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财(cái)务负责人均是(shì)因为个人身体原因离职(zhí)；常宝股份和英方(fāng)软件则提到财务负责人离职的原(yuán)因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财务负责(zé)人离职(zhí)是因为(wèi)退(tuì)休(xiū)或临近退(tuì)休(xiū)；塞力医(yī)疗的财(cái)务总监(jiān)离(lí)职(zhí)是因为个(gè)人职业规划。此外，因工(gōng)作岗位调(diào)整(zhěng)、内部调动等原因离(lí)职的(de)有17位，占(zhàn)比(bǐ)26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任(rèn)首席财务官(guān)的原因则有些(xiē)不同，是“为专注于履行其作为公司董事长及执(zhí)行董事的(de)职责”。根据公(gōng)告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同(tóng)时兼(jiān)任(rèn)首(shǒu)席财务官一职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大学管理学博士，曾任(rèn)电信科学技术研究院(yuàn)总会(huì)计师、大(dà)唐电信集团财务有限(xiàn)公(gōng)司董事长。高(gāo)永岗辞任(rèn)后(hòu)，自2023年2月9日(rì)起，由资(zī)深副总裁吴俊(jùn)峰担任中(zhōng)芯国(guó)际财务负责人(rén)暨高(gāo)级管(guǎn)理人员。3月(yuè)29日(rì)发(fā)布的年(nián)报显示(shì)，高永(yǒng)岗(gǎng)任中芯(xīn)国际(jì)董事长兼执行董事(shì)，亦担(dān)任中(zhōng)芯国际若(ruò)干子公司(sī)及参(cān)股公司的(de)董事或董(dǒng)事长。

　　中(zhōng)新经纬(wěi)注意到，有不少此(cǐ)次离职(zhí)的财务负(fù)责人此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经(jīng)理或副(fù)总经理等职务，而此(cǐ)番大多一并(b1500毫升水等于多少斤 1500毫升水是几瓶矿泉水ìng)辞(cí)去了身(shēn)上的其他职位。例如禾迈电(diàn)力的方光(guāng)泉在(zài)辞(cí)去财务总监的同(tóng)时(shí)也辞去了副(fù)总(zǒng)经(jīng)理、董事会秘书职务，锦盛新(xīn)材(cái)的段刘滨辞(cí)去(qù)财务总监职务(wù)时也辞去(qù)了副(fù)总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离(lí)职的上市公司分别(bié)有112家和107家，分(fēn)别占当(dāng)年(nián)总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来(lái)看，略(lüè)高于(yú)当年(nián)其他(tā)八个月的占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负责(zé)人离职(zhí)的上市公(gōng)司为63家，4月(yuè)还剩下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月财务负责人的离职(zhí)数或明显低于前(qián)两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由(yóu)曦对中新经(jīng)纬表示，作为上(shàng)市公(gōng)司的核(hé)心管理层(céng)之一，财务(wù)负责人的离职可能涉及(jí)多方面的因素(sù)，寻求更好的职业发(fā)展机(jī)会(huì)、公司(sī)业绩以(yǐ)及管理(lǐ)层变动是(shì)他们离(lí)职的几(jǐ)大主要(yào)原(yuán)因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律(lǜ)师事务(wù)所高级合伙(huǒ)人、律师陈(chén)元对(duì)中新(xīn)经纬分(fēn)析称，财务(wù)负责人离职一般可(kě)能是(shì)自身身(shēn)体原因、谋求其他职业发展(zhǎn)等因素，而客(kè)观原因则可能是风险规避、行(xíng)业(yè)前景、监(jiān)管环境(jìng)、公司生态发生变(biàn)化等。不过(guò)，财务(wù)负责人往(wǎng)往直接接触(chù)公司的财务及现金状况，当(dāng)公司的财务(wù)发(fā)生问题时，财(cái)务负责人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈(chén)元认(rèn)为，今年上市公(gōng)司财务负责人离职人(rén)数相较于前两年减少是(shì)因(yīn)为经济形势改善，他们所(suǒ)面临(lín)的压力相应减小(xiǎo)，离(lí)职意愿也(yě)没那么强。从(cóng)员(yuán)工角(jiǎo)度看，在“金三银四”离职往往是为了追求更好(hǎo)的职(zhí)业发(fā)展，但上(shàng)市公(gōng)司财(cái)务负(fù)责人的离职需要综(zōng)合分析(xī)原因。换言1500毫升水等于多少斤 1500毫升水是几瓶矿泉水(yán)之，“金三银四”并非每年1-4月份财(cái)务负(fù)责(zé)人离职(zhí)的唯一(yī)原(yuán)因，若他们发现(xiàn)公司的财务状(zhuàng)况欠佳(jiā)甚至存在风险时(shí)，不等到次年财(cái)报季而(ér)选(xuǎn)择在第四季度提前离(lí)职也是常(cháng)见做法。陈元提示，若是(shì)上市(shì)公司财务状况真(zhēn)的出现了问题，财务负责人(rén)仍需要对其在职期间(jiān)的财务问题负责，同时(shí)，财务负责人的离职可能(néng)会影响相关公司的股价，投(tóu)资者应当对此保(bǎo)持警惕。

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