小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚(shèn)至(zhì)可以说(shuō)是唯(wéi)一(yī)一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其(qí)他的都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可替(tì)代性(xìng)。可惜，也会(huì)形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。优(yōu)秀的人总是(shì)如此，怎么可能会(huì)久甘人(rén)下(xià)。而(ér)且有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很(hěn)多(duō)时(shí)候发(fā)生矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方的(de)想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不(bù)是谁对谁错(cuò)的(de)问题(tí)，而(ér)是(shì)听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板(bǎn)的，可是(shì)优秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立(lì)门户。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)一开始(shǐ)的时(shí)候肯定也是需要人带的(de)，但是随着(zhe)小洲团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就发现(xiàn)这(zhè)个女(nǚ)孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同时(shí)，也会没有安全(quán)感，因为可(kě)能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条(tiáo)件成熟(shú)，为什么不(bù)选(xuǎn)择自立(lì)门(mén)户，自己为自己打拼呢。

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4.生命周期太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知道网红的生命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一(yī)种被淘汰少儿频道主持人都有谁啊，少儿频道主持人叫什么名字的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可(kě)能一直当网红(hóng)，可(kě)能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也不(bù)错，当网红更(gèng)多(duō)是为了(le)娱(yú)乐，等到(dào)兴趣(qù)减淡，就(jiù)想要找另外(wài)一个稳定(dìng)的工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而(ér)动。还有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了，等到工作的时(shí)候才发(fā)现自(zì)己掌握的知识是远远不(bù)够的，以前学习的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为了能够(gòu)让自(zì)己(jǐ)未(wèi)来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择(zé)少儿频道主持人都有谁啊，少儿频道主持人叫什么名字学习。在这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了(le)很大的决心。

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