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碾压与辗轧的区别是什么，辗轧与碾压有什么区别科长相当于什么级别？

　　科长相当(dāng)于什(shén)么级别？是9-13级别的中层干部的(de)。关(guān)于科长相当于什么级别？以及国企的科长相当于什(shén)么(me)级别，法院科(kē)长相当于什么级(jí)别，日(rì)本的(de)科长相当于什么级别，医院的科长相(xiāng)当于什么(me)级别，大学保(bǎo)卫科科长相当(dāng)于什么级别(bié)等(děng)问(wèn)题，小编将为你整(zhěng)理以下的(de)知识答(dá)案：

科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务(wù)员(yuán)科长在公务(wù)员体(tǐ)系当(dāng)中，一(yī)般对应了9-13级别的(de)中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科长所在(zài)的科室职能，亦或者是掌握到的(de)权力(lì)，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政(zhèng)机关(guān)中，科长是职位，也是职级，是行政序列中(zhōng)处于最低的(de)职级。

　　在县级(jí)政府(fǔ)部门中(zhōng)，科(kē)长不是职位，而是职(zhí)级，相当(dāng)于(yú)某某局局(jú)长，其职(zhí)级为正科级；在地（市）级(jí)政府部门中，科长是(shì)中层干部，即(jí)是职位，也是职级（有(yǒu)些地(dì)市级政府部门为提升档次，将科长(zhǎng)称为处长(zhǎng)，但(dàn)其实质还是(shì)正(zhèng)科级）；在省（市）级(jí)政府部门中，不设科长，最小的就是副处长（副(fù)处级）。

　　在(zài)企(qǐ)事业单(dān)位中，科长是职位(wèi)，不是职(zhí)级，相当于该(gāi)单位的中层干部。

国家公(gōng)务员的级别分为十五级，职(zhí)务与级(jí)别的对(duì)应关(guān)系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省(shěng)级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职：四至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级(jí)正职，巡(xún)视(shì)员(yuán)：五至(zhì)七级。

　　6、司(sī)级(jí)副职，厅级(jí)副职(zhí)，助理巡视员(yuán)：六至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助(zhù)理调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职(zhí)，乡级正职，主任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副(fù)职，乡级(jí)副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级(jí)。

科长的工作职责

　　1、具备(bèi)统筹规(guī)划的能力，可以(yǐ)负责好(hǎo)科室内(nèi)的(de)全部事务的(de)安(ān)排(pái)与部署。

　　2、针对科室(shì)人员(碾压与辗轧的区别是什么，辗轧与碾压有什么区别yuán)日常的出勤状况，进(jìn)行考核结果上的统计。

　　3、对于科(kē)室有(yǒu)关的文件与规(guī)定制度，科(kē)长(zhǎng)享有制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为(wèi)科长(zhǎng)的(de)情(qíng)况下(xià)，需(xū)要负责(zé)行政管理处(chù)在一(yī)些文件上的(de)起(qǐ)草(cǎo)、发送等工作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编制和(hé)审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财(cái)会人(rén)员做好会计核算，正确、及(jí)时、完整地记(jì)帐、算帐、报帐，及时提供(gōng)真实会计(jì)核算资料;

　　加强(qiáng)财(cái)务管理，分月、季、年编制和执行财务(wù)计(jì)划，正确合理利用资金(jīn)，提高资金使用效率，指导各车间(jiān)做好经济(jì)核(hé)算(suàn);

　　3、做好资金(jīn)管(guǎn)理，组织业(yè)务(wù)结算员按规定程序、手续及时做(zuò)好(hǎo)资金回笼，准时进帐(zhàng)，保证日常合(hé)理开支需要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部门做好新(xīn)产品的报价(jià)工(gōng)作(zuò)及产品成本定额(é)工作;

　　5、制定各部门的生(shēng)产指标、成(chéng)本费用、专项资金和流动(dòng)资金定额，尤其做好(hǎo)对销(xiāo)售(shòu)费用、制造(zào)费用、管理费(fèi)用的(de)控制，精打细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固(gù)定资产(chǎn)、低值(zhí)易耗品、物(wù)料用品等(děng)财产、物资的使用(yòng)、保管情况，注意发(fā)现和处理财产、物(wù)资管理中存在的(de)问题，确保分(fēn)公司财产、物资(zī)的合理使(shǐ)用(yòng)和安(ān)全管理(lǐ);

　　7、督(dū)促(cù)相(xiāng)关人员重视应收帐款的(de)催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责(zé)审(shěn)查各项开支，密切与各部门(mén)联系并掌握成(chéng)本和费(fèi)用(yòng)水平

　　9、组织财(cái)务人(rén)员，定期(qī)开展财(cái)务分析工作，考(kǎo)核经营成果，分析经营管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成(chéng)分(fēn)管及公(gōng)司(sī)领导交办的其他临时性工作。

科长(zhǎng)是什(shén)么(me)级别

　　科长(zhǎng)，是指一般行使政府给予的职能，属于(yú)有责任的部门(mén)担(dān)任者，在中国国家(jiā)公务(wù)员体系中处于9-13级(jí)。

　　根(gēn)据单位性质的不同，权利和(hé)科室(shì)的职能差距很大。

　　在企(qǐ)事业(yè)单位中(zhōng)，科长属于(yú)中(zhōng)层管(guǎn)理干部(bù)。

　　（一）国务院总理(lǐ)：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务(wù)委(wěi)员：二至三级；

　　（三）部(bù)级正职，省级正职(zhí)：三至四级；

　　（四(sì)）部级副职，省级副(fù)职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅级正(zhèng)职，巡视员(yuán)：五至七级(jí)；

　　（六(liù)）司级(jí)副职(zhí)，厅级副职(zhí)，助(zhù)理(lǐ)巡视员：六至(zhì)八级；

　　（七）处级(jí)正职，县级正职，调研(yán)员：七至十(shí)级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理(lǐ)调研员：八至十一级(jí)；

　　（九）科(kē)级(jí)正(zhèng)职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十二(èr)级(jí)；

　　（十）科级副职，乡级(jí)副(fù)职(zhí)，副主任科(kē)员(yuán)：九至十三级(jí)；

　　（十一）科(kē)员：九(jiǔ)至十四级。

　　科长相当于什么级别(bié)？是9-13级别的中层(céng)干部的。关于(yú)科长相当于(yú)什么级别(bié)？以(yǐ)及国企的(de)科长相当于什么级(jí)别，法院科(kē)长相当于什么级别，日本的科长相当于什么(me)级别，医(yī)院的科长相当于什么级别，大学保卫科科长相当于什么级(jí)别(bié)等问题(tí)，小编(biān)将为你整理以下(xià)的知识(shí)答案：

科长相当(dāng)于(yú)什么级(jí)别？

　　是(shì)9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公务员科长在公务(wù)员(yuán)体系当中，一般(bān)对应了9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部。

　　只不过，在单(dān)位(wèi)性质不(bù)同(tóng)的情况下，科长所在的科室职能(néng)，亦或(huò)者是掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是(shì)职级(jí)，也是职位。

　　在行(xíng)政机关中，科长(zhǎng)是(shì)职位，也是职级，是行政序列中处于最低(dī)的职级。

　　在(zài)县级政府(fǔ)部(bù)门中，科(kē)长不是职位，而是职级，相当于某某(mǒu)局局(jú)长(zhǎng)，其职(zhí)级为正科级(jí)；在地（市）级政(zhèng)府部门中(zhōng)，科长是中层干部，即是职(zhí)位，也是职级（有些地市级政府(fǔ)部门(mén)为提升(shēng)档次，将(jiāng)科长称为处(chù)长，但其实质还是正科级(jí)）；在(zài)省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就(jiù)是(shì)副处(chù)长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相当于该单位的中(zhōng)层干部。

国家公务员的级别分(fēn)为十(shí)五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总(zǒng)理，国(guó)务委员(yuán)：二至三级(jí)。

　　3、部(bù)级正职，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级(jí)副职，省(shěng)级副职(zhí)：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司(sī)级副(fù)职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调研(yán)员：七至十级(jí)。

　　8、处级副(fù)职，县级(jí)副职，助理调研员(yuán)：八至十(shí)一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至(zhì)十(shí)二(èr)级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至十三(sān)级(jí)。碾压与辗轧的区别是什么，辗轧与碾压有什么区别>

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事(shì)员：十至十五级(jí)。

科长的工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能力，可以负责好科室内的(de)全部事务的安排与(yǔ)部(bù)署。

　　2、针对(duì)科(kē)室人员(yuán)日常(cháng)的出勤状况，进(jìn)行考(kǎo)核(hé)结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有(yǒu)关(guān)的(de)文件与规定制度(dù)，科长享有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作(zuò)为科长(zhǎng)的情(qíng)况(kuàng)下，需(xū)要负责行政管理处在一(yī)些文件上的(de)起草、发送等(děng)工作(zuò)。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分公碾压与辗轧的区别是什么，辗轧与碾压有什么区别司财务核算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财(cái)会人员做(zuò)好会计核算，正(zhèng)确、及时(shí)、完整地记(jì)帐、算帐(zhàng)、报帐，及(jí)时(shí)提供真实会计核算资(zī)料(liào);

　　加强财务管(guǎn)理，分(fēn)月、季、年编制和执行财务计划，正确合理利(lì)用资金，提(tí)高资金(jīn)使用效率，指导(dǎo)各车间做(zuò)好(hǎo)经济核(hé)算;

　　3、做(zuò)好资(zī)金管(guǎn)理，组织业务结(jié)算员按规定程序(xù)、手续及时做好(hǎo)资金回(huí)笼，准时(shí)进(jìn)帐(zhàng)，保证日常合理开支需要的(de)供给;

　　4、积(jī)极(jí)配合相关部门做(zuò)好新产(chǎn)品的报价(jià)工作及产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费(fèi)用、专项(xiàng)资金和流动资金(jīn)定额，尤其(qí)做好对(duì)销(xiāo)售费用、制造费(fèi)用、管理费用的(de)控制，精打细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促(cù)、检(jiǎn)查分公司的(de)固定资(zī)产、低值易耗品、物料(liào)用品等财产(chǎn)、物资(zī)的(de)使用、保管情况，注意发现和(hé)处理财产(chǎn)、物资(zī)管理(lǐ)中(zhōng)存在的问题，确保分公司财产、物资的合(hé)理(lǐ)使用和(hé)安(ān)全(quán)管理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重(zhòng)视应收帐款的催收(shōu)工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联(lián)系并掌握成本和费用水平(píng)

　　9、组(zǔ)织财务人员，定(dìng)期(qī)开展(zhǎn)财务分析工作，考核经营成(chéng)果，分析(xī)经营(yíng)管理(lǐ)中(zhōng)存(cún)在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的(de)其(qí)他临(lín)时性工作。