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　　其他都是骗人的，不过(guò)也(yě)是在(zài)人才市场进行变相收费(fèi)，但是要明白中介如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公司、广州红(hóng)海人力资源有(yǒu)限公司和深圳市信鸿劳务派(pài)遣有限公司是比较靠谱的三家(jiā)劳(láo)务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣工人一般(bān)从事低技能工作，如清洁工(gōng)、保安、售货员(yuán)、服务员等工作。

　　一(yī)旦劳动者年(nián)老(lǎo)体弱，劳动(dòng)能(néng)力下降，劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)单位将在劳(láo)动(dòng)合(hé)同(tóng)期(qī)满后拒绝续订(dìng)劳(láo)动(dòng)合同。

　　国内(nèi)大型企业(yè)的(de)构成基本分为(wèi)三类：第(dì)一类(lèi)是(shì)固定员工组(zǔ)，待遇(yù)最(先公四岁而孤全文翻译及注释，先公四岁而孤全文翻译答案zuì)好(hǎo)。

　　第二(èr)类是集团直接或间接(jiē)控制的(de)子公司或集团投资的公(gōng)司(sī)，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一(yī)般来(lái)说(shuō)，就(jiù)是与(yǔ)第三方公司签订合同(tóng)，为雇主做事。

　　这与集团(tuán)公司无关，甚(shèn)至工资都是由第三方(fāng)公司支付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企(qǐ)业（实(shí)际用人(rén)单位）之(zhī)间，由劳务(wù)派遣企业向(xiàng)劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)机构支(zhī)付劳务费用，由劳(láo)务派遣机构向劳动者支付(fù)劳(láo)动报酬。

　　劳(láo)务派遣(qiǎn)起源(yuán)于20世纪资本主义国(guó)家美国(guó)，后来又传入法国、德(dé)国、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国有企业劳动制度改革中(zhōng)，出现了以安置下(xià)岗职(zhí)工为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨(kuà)地区、跨(kuà)行业进(jìn)行。

　　现在的(de)年薪通常是(shì)5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家？

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　　中南：中南国际人力资源有限公司(sī)成立2008年07月11日，注(zhù)册地(dì)位于深圳市，经营范(fàn)围(wéi)包括信(xìn)息咨询(xún)、企业(yè)管理(lǐ)咨询、礼仪策划念(niàn)举握、商务会(huì)议服务等(děng)。

　　鸿海：注册地位于深(shēn)圳市(shì)，经(jīng)营(yíng)范围包括企(qǐ)业管理咨询服务(wù)、人(rén)力资源开发与管理咨询、人力资源外包服(fú)务、生产(chǎn)外(wài)包、人才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司(sī)成立(lì)于(yú)2019年08月20日，注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括：企业管(guǎn)理咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公(gōng)司(sī)的(de)待遇

　　华为(wèi)外包，完全没有(yǒu)归属感，有时候感觉都不知道自己到(dào)底(dǐ)是哪(nǎ)家公(gōng)司的，华为员工看外(wài)包员工的时候会觉得自己是高(gāo)高在上(shàng)的(de)，在华为办公的话会被当作是二等公(gōng)仔(zǎi)庆(qìng)民(mín)。

　　且(qiě)华为工作强度大(dà)，外包也是一样的(de)。

　　职业(yè)发展也(yě)不太看好(hǎo)，华为都(dōu)是把一(yī)些很杂重复(fù)工(gōng)作量很(hěn)大的事情交给外包做，打杂的(de)事和脏(zàng)活累活也(yě)全是(shì)答哗外包去(qù)做，真正核心的东西是不会让(ràng)外(wài)包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间(jiān)能去熟(shú)悉(xī)业务知识和提升自己的(de)技能(néng)。

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