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本文目录(lù)一(yī)览：

• 1 、工资(zī)扣税(shuì)基数是怎么算出来的
• 2、个税计税基数怎么算
• 3、个人所得税(shuì)的基数(shù)是(shì)如何计算的
• 4 、工资(zī)计(jì)税基数怎么(me)算(suàn)?
• 5、企业的(de)所得税的计算基(jī)数是什么
• 6、企业所得税计税(shuì)基(jī)数

工(gōng)资扣税基数是怎么算出(chū)来的

工资的个(gè)人(rén)所得税计(jì)算方法：应纳的所得税=应纳(nà)税(shuì)所得额*适(shì)用(yòng)税(shuì)率(lǜ) 应纳(nà)税所得(dé)额=月度收(shōu)入-5000元(yuán)（起征点）-专项(xiàng)扣除（三险一金等）-专项附加扣(kòu)除(chú)-依法确定的(de)其他扣除(chú) 。

在此(cǐ)基础上计算出来(lái)的(de)应纳税(shuì)额才是工(gōng)资扣税(shuì)基数。 而依据扣税(shuì)基数，与个人所得税法中规定的个税(shuì)征收税率(lǜ) 、扣除速算数，由(yóu)企(qǐ)业(yè)直接在发(fā)放员(yuán)工工(gōng)资之前 ，将个人扣除掉(diào)。

工(gōng)资扣税基数是怎么算出来的(de) 工资扣(kòu)税基数不是(shì)算出(chū)来的，是个人所(suǒ)得税税法规定的 。 个税起征点是(shì)5000。

工(gōng)资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按(à诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗n)月应纳税所(suǒ)得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税(shuì)所得额划分级距 ，最高一(yī)级(jí)为(wèi)45%，最低一(yī)级(jí)为3%，共7级 。

个税计税基(jī)数(shù)怎么算

1、法律主观：个税的(de)计算方式：应缴纳所得额=税前工资(zī)收入金额-五(wǔ)险一金(jīn)(个人缴纳部分(fēn))-费用减除(chú)额(é)；应(yīng)纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数(shù)。

2 、工资扣税(shuì)基数是怎么计(jì)算(suàn)的 “ 工资扣税基数(shù)不是算出来的 ，是(shì)个人所得税税法(fǎ)规定的(de)。 个税起征点是5000。

3、法律分析：新个人所得税的计算方法：需要缴税的(de)金额(é)= (应发工资 - 五险一金(jīn) -起征(zhēng)额(é)5000)×税率-速算扣除(chú)数附(fù) 。工资在5000元以上的缴纳个(gè)人(rén)所(suǒ)得(dé)税(shuì)。

4、问题二(èr)：此(cǐ)图的工资，计税基数(shù)和代扣(kòu)税(shuì)是怎么算出(chū)来的？是什(shén)么意思(sī) 计税基数为应发(fā)合计4220减去保(bǎo)险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税适用新(xīn)个税税率表(2011年9月(yuè)1日(rì)起实行)起征点是3500元(yuán) 。

5 、工资的个人所得税计算方法：应纳的所得税=应纳税所得额*适用税率(lǜ) 应纳税(shuì诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗)所得(dé)额=月度收入(rù)-5000元（起征点）-诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗专项扣除(chú)（三险一金等）-专项附加扣除-依法(fǎ)确定的其他扣除(chú)。

个(gè)人所得税的基(jī)数是如何计算的

法律主观(guān)：个税的计算方式：应缴纳所(suǒ)得额=税前工资(zī)收(shōu)入(rù)金额(é)-五险(xiǎn)一金(个人缴(jiǎo)纳部分)-费用减除额；应纳税额=应(yīng)纳(nà)所(suǒ)得额×税率-速算扣除数。

个人所得(dé)税基(jī)数(shù)有(yǒu)三种标准：工资、薪(xīn)金收(shōu)入的劳动者(zhě)，计(jì)税基(jī)数为月工资(zī)扣除社(shè)保、公(gōng)积金个(gè)人缴(jiǎo)纳部分后扣除3500元(yuán)计算 。个体工商户(hù)的生产 、经营所(suǒ)得 ，以(yǐ)每一纳(nà)税年度的收入总额减除成本、费用(yòng)以及损失后(hòu)的余额，为应纳税(shuì)所得(dé)额。

法(fǎ)律(lǜ)分(fēn)析(xī)：新个人所得税(shuì)的计算方(fāng)法：需要缴(jiǎo)税(shuì)的(de)金(jīn)额= (应发工(gōng)资 - 五(wǔ)险一金 -起征额5000)×税率-速算扣除数附。工资在5000元以上的缴纳个人所得(dé)税 。

工资(zī)计(jì)税(shuì)基数怎么(me)算?

累计预扣预(yù)缴(jiǎo)应纳税(shuì)所得额=累计收入-累计免税收入-累(lèi)计减(jiǎn)除(chú)费用-累计专项扣除(chú)-累计(jì)专(zhuān)项(xiàng)附加扣除-累计依(yī)法确定的其(qí)他扣除。

税前工(gōng)资(zī)-基本养(yǎng)老(lǎo)保(bǎo)险-医(yī)疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积金=个人所得税基(jī)数。

法律(lǜ)主(zhǔ)观：个(gè)税的计算方式(shì)：应缴纳所(suǒ)得(dé)额(é)=税(shuì)前工资收入金额(é)-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额(é)；应纳税额(é)=应纳所得额(é)×税率(lǜ)-速(sù)算扣除数 。

企(qǐ)业(yè)的所(suǒ)得税(shuì)的计算基数(shù)是什么

按照(zhào)季度或(huò)年度损(sǔn)益表(biǎo)中的利润总(zǒng)额数值来确定基数。用(yòng)利润总额(é)乘以适(shì)用所得税率（25%）得出企业应交季度或年(nián)度所(suǒ)得税(shuì)。

就是(shì)利润(rùn)表(biǎo)上的利润总额乘(chéng)以适当的(de)税率(lǜ)，税(shuì)率(lǜ)是25% ，这个(gè)是不考虑税(shuì)收优惠的税率。

企业所得税 是(shì)按应纳税所得额(é)（纳税调整后的利润）计算(suàn)缴纳的 。

企(qǐ)业(yè)所得(dé)税(shuì)的计税(shuì)方式(shì)有(yǒu)2种，分别(bié)是直接法和间(jiān)接法(fǎ)。

首先(xiān)要知(zhī)道(dào)所得税税率是25%。所得税计算的基础是(shì)用到利润(rùn)总额乘以(yǐ)所得税(shuì)税率(lǜ)得来的 。

企业所得税(shuì)的计算基数是根据(jù)会计利润总额增加或减少税法规定调(diào)整的项目(mù)金(jīn)额，即(jí)应(yīng)纳税所得(dé)额。应(yīng)税所得=总会计利润(rùn)±调整项目金(jīn)额(é)。企业所得税的征收方式分(fēn)为两(liǎng)种 ，一种是审计征收(shōu)，另一种是核定征收 。

企业所(suǒ)得税计(jì)税(shuì)基数(shù)

企业所得税的计算基数是在会计利(lì)润总(zǒng)额(é)的基础上加或减(jiǎn)按照税(shuì)法规定(dìng)调(diào)整(zhěng)的(de)项目金(jīn)额后，即为应(yīng)纳税所(suǒ)得(dé)额。

企业(yè)所得税是按应(yīng)纳税所得额(é)（纳税调整后的利润(rùn)）计算(suàn)缴纳的。 税率一般是(shì)25% 。

据此，预缴企(qǐ)业所得税的计算公式为(wèi)：月(yuè)(季)预缴所得税款=月(yuè)(季)应纳税所得额×33% 或：月(季(jì))预缴所(suǒ)得税税额(é)=上一年(nián)度应纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就(jiù)是(shì)利润表(biǎo)上的利润总额乘(chéng)以适当的税率(lǜ) ，税(shuì)率是25%，这(zhè)个是不(bù)考虑税(shuì)收优(yōu)惠的税率。

新所得税法规定法定税(shuì)率为25%，内资企业(yè)和外(wài)资企业一致 ，国家需要(yào)重点扶持的高新(xīn)技(jì)术企业(yè)为15%，小型微利企业为20%，非居(jū)民(mín)企业为20% 。企业(yè)所得税特点(diǎn)计(jì)税依据为(wèi)应(yīng)纳(nà)税所得额。

根据现在的《中华(huá)人民共和国企业所得税法》规(guī)定。企业(yè)所得税税率为25% ，符合条件(jiàn)的(de)小(xiǎo)型微(wēi)利企(qǐ)业(yè)，经(jīng)主管税(shuì)务(wù)机关批准，减免20%。企业所(suǒ)得税的征(zhēng)收方(fāng)式分为两种(zhǒng)：一种是审计(jì)征收 ，另一(yī)种是核定征收 。

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