15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间？是21天的。关(guān)于15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)以及15个工作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间是多少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个(gè)工作(zuò)日(rì)是(shì)多长时间呢？，15个工作日(rì)到(dào)底是(shì)多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时(shí)间等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下的知(zhī)识(shí)答案(àn)：

15个工作(zuò)日包括周(zhōu)六(liù)周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日(rì)的。

　　周(zhōu)六周(zhōu)日的话往(wǎng)后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的时(shí)间(jiān)。

　　每一周的法(fǎ)定(dìng)工(gōng)作日是5天,国有(yǒu)机关(guān)和事业单位自每周一至周五,周(zhōu)六和(hé)周日为(wèi)工休日,企业(yè)单位(wèi)可根据实际情(qíng)况灵活(huó)安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时(shí)间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规(guī)定的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日(rì)和无定时工作(zuò)日。

法律(lǜ)依(yī)据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实(shí)行劳(láo)动者每日工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小时(shí)的工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位(wèi)由于生产经营需要，经与工会和劳(láo)动(dòng)者(zhě)协(xié)商后(hòu)可(kě)以延长工(gōng)作时间，一般每(měi)日不(bù)得超(chāo)过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身(shēn)体健康的条件下延长工作时间每日不得(dé)超过三小时，但是(shì)每月不得超过三十(shí)六(liù)小时(shí)。

工(gōng)作日起源(yuán)

　　马克思认为(wèi)八小时工作制是工人阶级解放(fàng)的一个必要条件(jiàn)，没有这(zhè)个条件刚结婚是不是会天天做，一切进(jìn)一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解(jiě)放(fàng)工人的尝试，都(dōu)将(jiāng)遭到失败(bài)。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工人(rén)为(wèi)争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制付(fù)出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根(gēn)据马克思的建议通(tōng)过(guò)了《关于缩短(duǎn)工作日(rì)》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工(gōng)报》就提(tí)出：我们相信每日劳(láo)动八小时对于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我(wǒ)们建(jiàn)议通过立(lì)法手续吧工作日(rì)限制为八(bā)小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的(de)共同要(yào)求，代表大会决定将使(shǐ)它成(chéng)为全世(shì)界工(gōng)人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作(zuò)时间(jiān)改为(wèi)每(měi)周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规(guī)定每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美(měi)国并不(bù)是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号(hào)最早起(qǐ)源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会主义者罗(luó)伯特(tè)·欧(ōu)文就(jiù)提出(chū)了八小时工(gōng)作制问题，并(bìng)把它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦(lún)敦建筑(zhù)业(yè)工(gōng)人(rén)为(wèi)争取八小时工(gōng)作制(zhì)进行了罢工，以失(shī)败告终，直(zhí)到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万(wàn)多名工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八小时(shí)归自己的(de)口号，暴力迫使(shǐ)当局允(yǔn)许工人每天只工(gōng)作八小时(shí)。

　　由于(yú)芝(zhī)加哥大罢工的成(chéng)功，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的(de)第(dì)二(èr)国际第一次(cì)大会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制的斗争日，定为(wèi)国(guó)际(jì)无产(chǎn)阶(jiē)级(jí)的共同节日(rì)。

　　但国(guó)际共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚的石(shí)匠们(men)就开始为(wèi)争取八小时工(gōng)作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年(nián)美(měi)国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大(dà)利(lì)亚也(yě)发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力(lì)短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳(ào)大(dà)利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在同业公(gōng)会的框(kuāng)架内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时(shí)工(gōng)作制。

15个工作(zuò)日是刚结婚是不是会天天做多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通(tōng)常应(yīng)当(dāng)是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日(rì)和(hé)无定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规定的，在正常情况下，一(yī)般(bān)职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不(bù)超(chāo)过44小时，平均每(měi)周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日(rì)

　　特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作(zuò)日，是(shì)指在(zài)严(yán)重有(yǒu)害(hài)健康和(hé)劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和未成(chéng)年工实(shí)行特殊保护的(de)条件下，少于标准(zhǔn)工作日时(shí)数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节(jié)假日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一(yī)算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不(bù)算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号(hào)周期为15个工作日，如果(guǒ)除周末外有其(qí)他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的(de)时和(hé)日(rì)不计量在期间内，期间期(qī)满的最后一日(rì)为节假(jiǎ)日(rì)的，以节假日后的第(dì)一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国(guó)家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过八小时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工(gōng)时制度。

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