小洲(zhōu)团队(duì)娇娇走的原(yuán)因，有想法的(de)娇娇掌握(wò)自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队中(zhōng)，众多女生中最优(yōu)秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝(sī)心(xīn)目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没有了(le)小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何(hé)其他女生都无(wú)法弥补的，这(zhè)就是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的(de)人总是如(rú)此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎有一些意见(jiàn)不(bù)合，双方有一些矛(máo)盾。很多(duō)时(shí)候发生矛盾(dùn)，是因为双方(fāng)的想法不同(tóng)，这(zhè)种想法(fǎ)不同，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的问(wèn)题(tí)。老板肯定大于(yú)员工(gōng)，所以自然是要听(tīng)老(lǎo)板的(de)，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一(yī)开(kāi)始的时候(hòu)肯(kěn)定(dìng)也是需要人带的(de)，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就(jiù)发现这(zhè)个(gè)女孩子(zi)的潜力(lì)和(hé)成长速度都是巨大的。对(duì)于这样有想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也会(huì)没有安全感，因为可(kě)能(n辛追夫人是谁的夫人，辛追夫人是谁的母亲éng)留不住。其实到了一定的(de)程度(dù)，如果(guǒ)各方(fāng)面(miàn)条(tiáo)件成熟，为什么不(bù)选择自立门户，自(zì)己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知(zhī)道网红(hóng)的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也(yě)是(shì)如此，不(bù)可能一直(zhí)当网红，可能要转(zhuǎn)型(xíng)。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭条件也不错，当网(wǎng)红(hóng)更多(duō)是为(wèi)了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的(de)工作(zuò)，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等(děng)到(dào)工作(zuò)的辛追夫人是谁的夫人，辛追夫人是谁的母亲时候(hòu)才发(fā)现自(zì)己掌握的(de)知识是远远不够的，以前学习(xí)的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能够让(ràng)自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

未经允许不得转载：昆明苹果手机维修|苹果电脑维修|iPhone维修|iPad维修|iPod维修|MacBook维修|iMac维修|三星手机维修|HTC手机维修|昆明安瓦手机电脑云南维修中心 辛追夫人是谁的夫人，辛追夫人是谁的母亲