赋闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头核算(suàn)？其间(jiān)收取条件是。关于赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金收取条件累计(jì)缴费时刻中连续缴费怎样(yàng)算？，重庆赋(fù)闲稳妥收取(qǔ)期限，重庆赋闲(xián)稳妥多久发(fā)放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费期限等问题，农商网将为你收拾以下的(de)日子常(cháng)识：

赋闲稳妥能(néng)够搬运(yùn)吗(ma)

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬运的(de)。

　　赋(fù)闲稳妥能够(gòu)跟着(zhe)参保人的工作地进行搬运，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)的缴费年限累(lèi)计核算。赋闲(xián)人员原用人单(dān)位与户籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑(tiāo)选在原用人单位所(suǒ)在地或户籍(jí)所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在(zài)地享用赋(fù)闲稳妥待遇的，先(xiān)到户籍所在地经办组织开具接纳函(hán)，再(zài)到用人(rén)单位所(suǒ)在地(dì)依照规则处理赋闲(xián)稳妥联系搬运手续(xù)。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算

　　其(qí)间(jiān)收取条件是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲稳(wěn)妥，所在单位和自什么是等量关系式，什么是等量关系四年级己已依照规(guī)则(zé)实(shí)行缴费责任满一年以(yǐ)上的。

　　2、在法定(dìng)劳(láo)作(zuò)年纪内非因自(zì)己志愿中止(zhǐ)工(gōng)作的。

　　3、已按规则处(chù)理赋闲和求(qiú)职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时刻满一年缺(quē)乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年(nián)的(de)为六个月。

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三年(nián)缺乏(fá)四年(nián)的(de)为九个(gè)月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满四年缺乏五年的为十(shí)二个月。

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满五年缺乏七年的为十五(wǔ)个月(yuè)。

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满七年(nián)的为十六(liù)个月。

　　今(jīn)后累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻每添加一(yī)年，收取(qǔ)期限添加一个月，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除(chú)劳作(zuò)合(hé)同7日内(nèi)到受理赋闲稳妥管理中心经办(bàn)组织进(jìn)行存案，并(bìng)依照要(yào)求供给(gěi)停止(zhǐ)或(huò)免(miǎn)除劳作(zuò)合同证明及相(xiāng)关(guān)资(zī)料；

　　2、员工在停(tíng)止或免除劳作合同60日(rì)内到赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)管理(lǐ)中心收取单证(zhèng)，然后到指定银行收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金收取期(qī)限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳(nà)满5年缺乏10年，可收(shōu)取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)10年以上，可收取24个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收什么是等量关系式，什么是等量关系四年级取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自(zì)己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具的(de)停止(zhǐ)或许免除(chú)劳(láo)作(zuò)合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号(hào)及(jí)求职证明；

　　5、什么是等量关系式，什么是等量关系四年级省(shěng)级劳(láo)作保证行政部(bù)门(mén)规(guī)则的其他资料。

赋闲稳妥缴费(fèi)年限怎么核(hé)算(suàn)

　　赋(fù)闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻(kè)按单位和员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时(shí)刻别离累(lèi)计核(hé)算。

　　 缴(jiǎo)费满(mǎn)1年以上的，累计缴费时刻满5个月(yuè)，核定(dìng)收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金(jīn)条件之一是(shì)赋闲前用人单位和(hé)自(zì)己现已交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以上(shàng)方法核算，累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期(qī)限超越18个月(yuè)的(de)，按(àn)18个(gè)月核定;累(lèi)计缴费时刻10年以上，核(hé)算(suàn)收取期限(xiàn)超越24个月的，按24个月核定。

　　 也(yě)就(jiù)是(shì)说，核算(suàn)出来的成(chéng)果(guǒ)为2-18个月(yuè)以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋闲人员(yuán)从(cóng)头工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限能够与(yǔ)前次赋(fù)闲(xián)应当收取而未(wèi)收取的赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算，但最长不(bù)得超越(yuè)24个月(yuè)。

　　赋闲人员(yuán)收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的(de)期限(xiàn)，依据赋(fù)闲人员(yuán)赋闲(xián)前累计缴费(fèi)时刻确认(rèn)，最(zuì)长(zhǎng)不得(dé)超越(yuè)24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年不(bù)满2年的(de)，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻2年(nián)以上不满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时刻3年以上不满4年的，收取(qǔ)9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上不满5年的(de)，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻5年以(yǐ)上(shàng)不满10年的，收(shōu)取18个月赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费(fèi)缴(jiǎo)费时(shí)刻按单位(wèi)和(hé)员工个人(rén)交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋(fù)闲(xián)稳妥条(tiáo)例(lì)》 第十七条 赋闲人(rén)员赋闲前所在单位和自己(jǐ)依照规则(zé)累(lèi)计缴费时刻(kè)满1年缺乏5年(nián)的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期(qī)限最长为12个(gè)月；

　　累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)5年(nián)缺乏10年的(de)，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为18个月；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻10年以(yǐ)上的(de)，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为24个(gè)月。

　　从(cóng)头(tóu)工作(zuò)后，再(zài)次赋闲(xián)的，缴费时刻从(cóng)头核算(suàn)，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限能够(gòu)与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，可是最长(zhǎng)不得超(chāo)越24个月。

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