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氧化铁和稀盐酸反应现象及方程式，氧化铁和稀盐酸反应现象原因四部门：做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

　　金融界6月2日消(xiāo)息民(mín)政部等四部门(mén)发布关于做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作(zuò)的通知。其中(zhōng)提出，加大从高校毕业生中(zhōng)定向招聘社(shè)区专职工作人员的工作力(lì)度，综(zōng)合考虑本(běn)地(dì)高校(xiào)毕业生数量(liàng)、报考社区专职工(gōng)作人员意愿等因素，科(kē)学设定(dìng)定向招聘(pìn)高校毕业(yè)生的社(shè)区专(zhuān)职工(gōng)作(zuò)人员岗位（以下简称(chēng)“定向招聘岗位”）数量，鼓励2023年定(dìng)向(xiàng)招聘岗位数量不少于2022年。各(gè)地社区专职(zhí)工作(zuò)人员定向招(zhāo)聘(pìn)2023届高校毕业生工作须于8月(yuè)31日前完成。定向招聘岗位(wèi)优先向困难高校毕业生倾斜(xié)。

　　具体通知如下：

　　一、统筹(chóu)做好社区(qū)专职工作人员(yuán)招聘工作。各地要对照“十四五”期末每万城镇常住人(rén)口拥(yōng)有社区工作(zuò)者18人的规划(huà)目标，进(jìn)一步充实社(shè)区工(gōng)作(zuò)力量，统筹社区专职工作(zuò)人员现有空岗待招聘、因退休(xiū)离(lí)职待招聘、新增(zēng)待招聘岗位等需求，科学拟订本地区2023年社区专职工作人员(yuán)年度招聘计划。以县(xiàn)（市、区、旗）为单位，统一规范社区专职工作(zuò)人员选聘(pìn)程序和(hé)资(zī)格条件，由民政、人力(lì)资源社会保(bǎo)障等(děng)部门共同组织实施(shī)。原则上(shàng)2023年所有(yǒu)新招聘社区(qū)专职工作(zuò)人员岗位全部面向高(gāo)校毕(bì)业生开(kāi)放。鼓励(lì)具备条件的行政村积极吸纳高校毕业生到(dào)村担任村务工(gōng)作者(zhě)。

　　二(èr)、重点做(zuò)好(hǎo)定向(xiàng)招聘高(gāo)校毕业生工作。加大(dà)从高校毕业生中(zhōng)定向招(zhāo)聘社区专职(zhí)工作(zuò)人(rén)员的(de)工作力度，综(zōng)合考(kǎo)虑本(běn)地高校毕(bì)业生数量(liàng)、报考社区专职工作人员意愿等因素，科学设定定向招聘(pìn)高校毕业生的社区(qū)专职(zhí)工作(zuò)人员岗位（以下简(jiǎn)称“定向招聘(pìn)岗位”）数量，鼓励2023年定向(xiàng)招聘岗位(wèi)数量不少于2022年(nián)。各(gè)地社(shè)区专职工作(zuò)人员定向招聘2023届高校毕业(yè)生工作须(xū)于(yú)8月31日前完(wán)成。定向招聘岗位(wèi)优先向困难高校毕业(yè)生倾斜。

　　三(sān)、发展城乡社区服务吸(xī)纳就业。贯彻落实《“十四五(wǔ)”城乡社区服务(wù)体系(xì)建(jiàn)设规划》，鼓励(lì)在(zài)社区发展(zhǎn)养老、托(tuō)育(yù)、家(jiā)政、物业、健康等生活性服务(wù)，支持相关企业(yè)、事业单位、社会组织(zhī)在城(chéng)乡社区设置服务网点(diǎn)或开展(zhǎn)社区(qū)服(fú)务(wù)，对吸(xī)纳高校毕(bì)业生就业(yè)的小微企业，符(fú)合(hé)条件的按规定落实社会保(bǎo)险补贴等帮(bāng)扶政(zhèng)策。高校(xiào)毕业生在(zài)城(chéng)乡社区服务领域创(chuàng)业，符合条件的(de)，可申(shēn)请(qǐng)最高20万元的个人创(chuàng)业担保(bǎo)贷款，由财政给予贴息；鼓励(lì)利用社区综合服(fú)务设施为高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生在(zài)城乡社区服务领(lǐng)域创业提(tí)供(gōng)必(bì)要的场地支持。高校(xiào)毕业生在城(chéng)乡社区服务领域灵活(huó)就业的，符合条(tiáo)件的可申请(qǐng)获得社会(huì)保险补贴(tiē)。

　　四、开发社(shè)会(huì)工作岗位(wèi)拓展就业空(kōng)间。进一步(bù)增加社会工作就(jiù)业(yè)岗位(wèi)，引导(dǎo)高校毕业生到乡镇（街道）社会工(gōng)作站开展(zhǎn)服(fú)务。鼓励各地对(duì)接辖区内(nèi)高校，在社(shè)会工作服务平台中打造“研究生工作站(zhàn)”、“大(dà)学生研(yán)学(xué)实践基(jī)地”、“双交流基地”等“政(zhèng)社校(xiào)”合作平(píng)台，探(tàn)索社会工(gōng)作高层次人(rén)才资源集聚和(hé)合(hé)作机制，为吸(xī)引社会工作(zuò)专(zhuān)业高校毕(bì)业生到基层就业创造积极(jí)条件。

　　五、设立就业见习岗位促(cù)进就业。积极(jí)组织社会组织(zhī)、城乡(xiāng)社区组(zǔ)织、社区服(fú)务类企业(yè)等参与“百万就业见习(xí)岗位募集计(jì)划”，开发(fā)一批(pī)就业见(jiàn)习岗(gǎng)位，引(yǐn)导高校(xiào)毕业生到城乡社区实践(jiàn)服(fú)务(wù)、增进了解，激发到社区(qū)就业的热情。对见习单位按(àn)规定落(luò)实就业见习补贴和激(jī)励(lì)推动政策，对城乡社区组织见习期满的(de)见习(xí)人员，可按(àn)规定同等(děng)条(tiáo)件下优先(xiān)招录为社区(qū)专职工作人(rén)员。

　　六、加强高校毕业生(shēng)教育引导。各地各高校要强化对在校大(dà)学生的理想信念和思(sī)想(xiǎng)教育，引导在校大学生树立科学的就业观和成才观，激励高校毕(bì)业生积(jī)极投身(shēn)城(chéng)乡社区等基层一线(xiàn)锻炼(liàn)锤(chuí)炼、成长(zhǎng)成才。要进一步(bù)开发社区治理和(hé)服务(wù)相关(guān)理论和实践(jiàn)课程(chéng)，在城乡社(shè)区设立实习实践基地，组织在校大学生走进城(chéng)乡社区，开展实习实践、志愿服务、社(shè)会公益等活动，培养(yǎng)做群众工作(zuò)、链接资源、提(tí)供(gōng)服务、化解(jiě)矛盾(dùn)的能力；鼓励社会资本设(shè)立社区创(chuàng)新氧化铁和稀盐酸反应现象及方程式，氧化铁和稀盐酸反应现象原因专项基金(jīn)，在高(gāo)校教师指(zhǐ)导下组建创新(xīn)团队，以乡村产(chǎn)业(yè)振兴、智(zhì)慧社区建(jiàn)设等为重(zhòng)点开(kāi)发便(biàn)于就业(yè)创(chuàng)业(yè)的项(xiàng)目，激发高校毕(bì)业生在城乡社区创新创业的(de)热情。

　　七(qī)、强化社区就业服务指导。各(gè)地(dì)公共(gòng)就业人(rén)才服务机构要及时收(shōu)集社区(qū)岗位招聘信息，通过线上线下各种途(tú)径向社会公开发布。国家(jiā)大学(xué)生就(jiù)业(yè)服务(wù)平台、高(gāo)校毕业生(shēng)就(jiù)业服务平台(tái)要设立高(gāo)校(xiào)毕业生城乡基层就业岗位发布专题(tí)，汇集发氧化铁和稀盐酸反应现象及方程式，氧化铁和稀盐酸反应现象原因布各(gè)地社区专职工作人员招聘信息。各地民政部(bù)门要做(zuò)好社区(qū)专职工(gōng)作人(rén)员相关信(xìn)息的(de)收集和对接(jiē)，围绕社区专(zhuān)职(zhí)工作(zuò)人员(yuán)工作(zuò)性质、工作(zuò)职责、职业(yè)发展路径(jìng)、薪酬(chóu)待遇等高校毕业生关心的重点问题加大宣传(chuán)力度，可采取随岗(gǎng)位需求信(xìn)息一并推(tuī)送至就业服务平台、在青年群体使用较(jiào)多的(de)新(xīn)媒体平(píng)台(tái)宣传发布等多(duō)种形式，增(zēng)进(jìn)高校毕(bì)业生(shēng)对社区专职工作人(rén)员(yuán)职业的了解。各地(dì)教育(yù)、人(rén)力(l氧化铁和稀盐酸反应现象及方程式，氧化铁和稀盐酸反应现象原因ì)资源社会(huì)保障(zhàng)部门和各高校要主(zhǔ)动创造条件，为面向高(gāo)校毕业(yè)生精准推送社区就业信息、提供社区就业服务指(zhǐ)导予以支持(chí)和保障。

　　八、营造拴(shuān)心(xīn)留人的良好环境(jìng)。以县（市(shì)、区(qū)、旗）为单(dān)位，做好(hǎo)新入职社区专职工作人(rén)员(yuán)的高校毕业生（以(yǐ)下简(jiǎn)称“新(xīn)入(rù)职高(gāo)校毕业生”）初任培训工作，原则(zé)上在入职6个月之内(nèi)开展3至5天的(de)集中脱(tuō)产培训，灵活采用以(yǐ)老带新、观摩学(xué)习等形式开展结对帮(bāng)带(dài)培训，帮(bāng)助新入职(zhí)高校(xiào)毕业生(shēng)尽快熟悉(xī)社区情(qíng)况(kuàng)、投入社区工作。加强(qiáng)对(duì)新入(rù)职高校毕业生的关心(xīn)关爱，在工作(zuò)生活心理等方面对(duì)其给予支持(chí)和帮助。加大从优秀(xiù)城乡社(shè)区(qū)工作者(zhě)中招录(lù)（聘）公务员或事(shì)业单位工作人员特别是(shì)街道(dào)（乡镇）干部力度。大(dà)力(lì)宣(xuān)传高(gāo)校毕业生在社(shè)区(qū)就业(yè)创(chuàng)业的(de)优秀典型(xíng)和先进事迹(jì)，营造广(guǎng)大青年投身城(chéng)乡(xiāng)社区(qū)建设增(zēng)长(zhǎng)才干、实现价值的良好氛围。