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　　其他都(dōu)是骗人的，不过(guò)也(yě)是在人才市(shì)场进行(xíng)变(biàn)相收费，但是要(yào)明白中介如(rú)果费用超过(guò)210以上都是不合法(fǎ)的。

　　中南(nán)劳务(wù)派遣有限公司、广州红(hóng)海人力资(zī)源(yuán)有限(xiàn)公司和深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司是比较靠谱(pǔ)的三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人(rén)一般从(cóng)事(shì)低技能工作，如清洁工、保安、售货(huò)员、服务员等(děng)工作。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体弱，劳动能力下降，劳(láo)务派遣单位将在劳(láo)动合(hé)同(tóng)期满后拒(jù)绝续订劳(láo)动合同。

　　42周是几个月，42周是几个月保质期国内大型企业的构(gòu)成基本分(fēn)为(wèi)三类：第一类(lèi)是固(gù)定员(yuán)工(gōng)组，待(dài)遇最(zuì)好。

　　第二类是集团(tuán)直接(jiē)或间接(jiē)控制的子公司(sī)或集团投资的公(gōng)司，如(rú)Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是42周是几个月，42周是几个月保质期与第三(sān)方公司签订合同(tóng)，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与(yǔ)集团公司无关(guān)，甚至工资都是由(yóu)第三(sān)方公司支付。

　　劳(láo)务支付发生在劳务派遣企业与(yǔ)劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业（实际用(yòng)人单位）之间，由劳务派遣企(qǐ)业向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机构(gòu)向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世(shì)纪资本(běn)主(zhǔ)义国家美国(guó)，后来又传入法国、德国、日(rì)本(běn)等(děng)国家(jiā)。

　　在20世(shì)纪(jì)90年代中国国有企(qǐ)业劳动制度(dù)改革中，出现了以安置下岗职工为目(mù)的的劳务(wù)派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业进行(xíng)。

　　现在(zài)的(de)年(nián)薪通常(cháng)是(shì)5－10万元(yuán)。

华为(wèi)三大外包公司是哪几(jǐ)家？

　　华为三大外包公司是(shì)中南、鸿海(hǎi)、信鸿这(zhè)三家劳务派(pài)遣公司。

　　中南(nán)：中南国际人力(lì)资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位于(yú)深圳市，经营范围包括信(xìn)息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务(wù)会(huì)议服务等。

　　鸿海：注册地位于(yú)深圳市，经营(yíng)范(fàn)围(wéi)包(bāo)括企业管理(lǐ)咨询服务、人(rén)力(lì)资源开发与管理咨(zī)询、人力资源外包服务、生产(chǎn)外包、人才(cái)推荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司成立(lì)于2019年(nián)08月(yuè)20日，注册地位(wèi)于深圳市(shì)，经(jīng)营范围包括(kuò)：企业管理咨询(xún)、国内贸易(yì)、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外包公司的待遇

　　华为外包，完(wán)全没有归属感，有时候感觉都不知道自己到(dào)底是哪(nǎ)家公(gōng)司的(de)，华为(wèi)员工看外(wài)包员工(gōng)的(de)时候会觉(jué)得(dé)自(zì)己(jǐ)是高高(gāo)在(zài)上的，在(zài)华为办公的(de)话会被当作是二等(děng)公仔庆民。

　　且华为工(gōng)作(zuò)强度大，外(wài)包也(yě)是一样的(de)。

　　职业发(fā)展也不(bù)太(tài)看好，华为都是把一些很(hěn)杂重复工作量(liàng)很(hěn)大的事情交给外包做，打(dǎ)杂的事和(hé)脏活(huó)累活也全(quán)是答哗外包(bāo)去做，真(zhēn)正核心的(de)东(dōng)西是(shì)不会让外包参与的。

　　由于工作强(qiáng)度(dù)大，很少(shǎo)有(yǒu)时(shí)间能去熟悉(xī)业务知识和提升自己的(de)技能。

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