金融(róng)界5月11日消息 网传浦发(fā)银行(xíng)员(yuán)工(gōng)因不满降薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另(lìng)有浦发(fā)银行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑柿饼有酒味还能不能吃了，柿饼有酒味还能不能吃了呢ne-height: 24px;'>柿饼有酒味还能不能吃了，柿饼有酒味还能不能吃了呢。浦发银(yín)行最新公告显示，公(gōng)司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为(wèi)负增(zēng)长的银(yín)行，同比下(柿饼有酒味还能不能吃了，柿饼有酒味还能不能吃了呢xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)人(rén)数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安(ān)银(yín)行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效的现象，为何(hé)与同(tóng)业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层(céng)面对金融(róng)机构(gòu)过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一(yī)步加强国有(yǒu)金融企业(yè)财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健全薪(xīn)酬(chóu)分配(pèi)延期支付(fù)和追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图(tú)片(piàn)系两起独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工(gōng)已对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业(yè)务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟(gōu)通解决。

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