小洲团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的(de)娇(jiāo)娇掌握(wò)自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是(shì外国人吃米饭吗，外国人是不是不吃米饭)小洲团队(duì)中，众多女(nǚ)生(shēng)中(zhōng)最(zuì)优秀的一(yī)个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在(zài)部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其他女生都无法弥(mí)补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会(huì)形成其他人对她的(de)围击(jī)。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下(xià)。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有(yǒu)一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很(hěn)多(duō)时候(hòu)发生矛盾，是因为双方的想法不同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯定大(dà)于(yú)员工，所以自(zì)然是(shì)要听老板的，可是优秀员(yuán)工往往也不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也是(shì)需要(yào)人带的，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度(dù)都是巨(jù)大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲的员工，老(lǎo)板在喜欢(huān)同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其实(shí)到了一定的程(chéng)度，如果各(gè)方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命周期是很(hěn)短(duǎn)的，时刻都伴(bàn)随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻(kè)都(dōu)在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一(yī)直当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的时(shí)候(hòu)才发现自己(jǐ)掌握的知识是远远不(bù)够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在(zài)这个时候选择学习。在(zài)这个时(shí)候(hòu)选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定(dìng)是(shì)下了很大的决心。外国人吃米饭吗，外国人是不是不吃米饭p>

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