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流量是gb大还是mb大，gb和mb谁大一点科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相当于什么级(jí)别？是9-13级(jí)别的中(zhōng)层干(gàn)部(bù)的。关(guān)于科长相当于(yú)什(shén)么级别(bié)？以及国(guó)企的科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别，法院科长(zhǎng)相当于什么级别，日本的科长相(xiāng)当于什么(me)级别，医院的科长相当于什么(me)级别，大(dà)学保卫科科长相当于什么级(jí)别(bié)等问题，小编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的(de)知识答案：

科长相当于什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层(céng)干(gàn)部(bù)的。

　　公务员科长在公务(wù)员体系当中，一般对应(yīng)了9-13级别(bié)的(de)中层干部。

　　只不过，在单位性质不(bù)同的情(qíng)况下，科(kē)长所在(zài)的(de)科室职(zhí)能，亦或(huò)者是掌握(wò)到的权力，会存在较大区别(bié)。

　　科长既是职级，也是(shì)职位。

　　在行政机(jī)关中，科长是(shì)职位，也是职(zhí)级，是(shì)行政(zhèng)序列中处于最低(dī)的职级(jí)。

　　在县级政府部门中，科(kē)长不是职位，而是职(zhí)级，相(xiāng)当于某某(mǒu)局局长，其职级为正科级；在地(dì)（市(shì)）级政府部(bù)门(mén)中，科(kē)长是中层干部，即是职位，也(yě)是(shì)职级（有些地市级政府部(bù)门为(wèi)提升档次，将科长称(chēng)为处(chù)长，但其实(shí)质还是正(zhèng)科级）；在省（市）级政府(fǔ)部门中，不设(shè)科长，最小的就(jiù)是(shì)副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位(wèi)中，科长是职位(wèi)，不(bù)是职(zhí)级(jí)，相当于该单(dān)位的中(zhōng)层干部。

国(guó)家公务员的级别(bié)分为十(shí)五级，职务与级别的对应(yīng)关系(xì)是(shì)

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理(lǐ)，国务(wù)委员：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至四(sì)级。

　　4、部级(jí)副职(zhí)，省(shěng)级副职：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副(fù)职，助理(lǐ)巡视员(yuán)：六(liù)至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正(zhèng)职，调(diào)研员：七至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职(zhí)，助理调(diào)研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十三级。

　　11、科(kē)员(yuán)：九(jiǔ)至十四(sì)级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级(jí)。

科长(zhǎng)的工(gōng)作职责

　　1、具备统筹规划(huà)的能(néng)力，可以负(fù)责好科室(shì)内(nèi)的(de)全(quán)部事务的安排与部(bù)署。

　　2、针对科室人员日常(cháng)的出勤状况，进(jìn)行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定制度，科长(zhǎng)享有制定、修改的(de)权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需要负责行政管理处在一些(xiē)文件(jiàn)上的起草、发送(sòng)等(děng)工作。

财务(wù)科长工(gōng)作(zuò)职责

　　1、分(fēn)公司(sī)财务核算，组织编制和审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组(zǔ)织(zhī)财会人员做(zuò)好(hǎo)会计核算，正确、及时(shí)、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及(jí)时提供真实会计核算资(zī)料;

　　加(jiā)强财务(wù)管(guǎn)理，分(fēn)月(yuè)、季、年编制和执行(xíng)财流量是gb大还是mb大，gb和mb谁大一点务计(jì)划，正确合(hé)理利(lì)用资(zī)金，提(tí)高资(zī)金使用效率，指(zhǐ)导各车间(jiān)做好经济核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组织业务结算(suàn)员(yuán)按规(guī)定程序、手续及时做好资金回(huí)笼(lóng)，准时进帐，保证日常合理(lǐ)开支需要的供给(gěi);

　　4、积极(jí)配合(hé)相关部(bù)门做(zuò)好新产品(pǐn)的报价工(gōng)作(zuò)及(jí)产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生(shēng)产指标、成本费用(yòng)、专项资金和(hé)流动资金定额，尤其做好对销售费(fèi)用、制造费用、管(guǎn)理费(fèi)用的控制，精打(dǎ)细算(suàn)，确保经济(jì)效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公(gōng)司的固定资产(chǎn)、低值易耗品、物料用(yòng)品等财产、物资的使用(yòng)、保管情况，注意发(fā)现和处(chù)理(lǐ)财产、物资管理中存在的问题，确(què)保分公司财产(chǎn)、物资的(de)合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应收帐款的催(cuī)收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各(gè)项开支，密切与各部(bù)门(mén)联(lián)系并(bìng)掌握成(chéng)本和费用水平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期开展财务分析工作，考核经营成(chéng)果(guǒ)，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领导交办的其他临时(shí)性工作。

科长(zhǎng)是什么级别(bié)

　　科长(zhǎng)，是指一般行使(shǐ)政府给(gěi)予的职能，属于有责任的部门担(dān)任者，在中国国家公务(wù)员体系中处于9-13级(jí)。

　　根据单位性质的不同，权利和科室(shì)的职能差距很大。

　　在企事业单位(wèi)中，科长(zhǎng)属于中层管理(lǐ)干部。

　　（一(yī)）国(guó)务院总理：一级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国(guó)务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职(zhí)：三至四级；

　　（四）部(bù)级副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副(fù)职，厅级副职(zhí)，助理巡视(shì)员：六(liù)至八(bā)级；

　　（七）处级(jí)正职，县级(jí)正职(zhí)，调研(yán)员：七(qī)至十级(jí)；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研员(yuán)：八至(zhì)十一(yī)级(jí)；

　　（九）科级正职(zhí)，乡级正职，主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十二级(jí)；

　　（十(shí)）科级副(fù)职，乡级(jí)副职(zhí)，副主任科员：九至(zhì)十三级(jí)；

　　（十一(yī)）科员：九至十四级。

　　科长相当于什(shén)么(me)级(jí)别？是9-13级(jí)别的中层(céng)干部的。关于科长相当于什么级别(bié)？以及国企的科长相当(dāng)于什么级别，法院(yuàn)科长(zhǎng)相当于什么级别，日本的科长相当于什么级别，医院的(de)科长相当于什么级别，大学保卫科科长相(xiāng)当于什么级别等问题，小编将为你整理以下的(de)知识答(dá)案：

科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什么(me)级别？

　　是9-13级别的(de)中层干部的。

　　公务员科长在公务员体系当(dāng)中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质(zhì)不同的(de)情况下，科长(zhǎng)所(suǒ)在的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会存在较大区(qū)别。

流量是gb大还是mb大，gb和mb谁大一点

　　科(kē)长既(jì)是(shì)职级，也(yě)是职位。

　　在(zài)行政(zhèng)机关中，科(kē)长是职位，也是(shì)职级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在县级政府部门中，科长(zhǎng)不是(shì)职位，而是职(zhí)级，相当(dāng)于(yú)某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门(mén)中，科长(zhǎng)是中层干部，即是职位，也是职级（有些地市(shì)级政府部门为(wèi)提升档次，将科长(zhǎng)称为处长，但其实(shí)质还是正科级）；在(zài)省（市）级政府部门中(zhōng)，不设科(kē)长(zhǎng)，最小的(de)就是副处长（副处级）。

　　在(zài)企(qǐ)事业单位中，科长是职位，不是职级，相(xiāng)当(dāng)于(yú)该单位的中(zhōng)层(céng)干部。

国家(jiā)公务员的级别分为(wèi)十五(wǔ)级，职务(wù)与级(jí)别的对应关(guān)系(xì)是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国务委员：二(èr)至三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副(fù)职，省级(jí)副职(zhí)：四(sì)至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至(zhì)八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职，调(diào)研员(yuán)：七至(zhì)十(shí)级(jí)。

　　8、处(chù)级副(fù)职(zhí)，县级副(fù)职，助理调研(yán)员：八至(zhì)十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职，主(zhǔ)任(rèn)科员：九至(zhì)十(shí)二级。

　　10、科(kē)级副(fù)职，乡级(jí)副职，副主任科(kē)员：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至十(shí)四(sì)级。

　　12、办事(shì)员：十至(zhì)十五级。

科(kē)长的工(gōng)作(zuò)职(zhí)责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力，可以负责好科(kē)室(shì)内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人(rén)员(yuán)日常的(de)出(chū)勤状况，进行考核(hé)结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文(wén)件与(yǔ)规定制度，科(kē)长享有(yǒu)制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长的(de)情(qíng)况(kuàng)下，需要负责行政(zhèng)管理处在一(yī)些(xiē)文(wén)件(jiàn)上的起草(cǎo)、发(fā)送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财(cái)务核算，组织编制和审核(hé)会(huì)计、统(tǒng)计(jì)报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好会计核算，正确、及(jí)时(shí)、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及时(shí)提供真实会计(jì)核算资料(liào);

　　加(jiā)强(qiáng)财务管理，分(fēn)月、季(jì)、年(nián)编制和执行财务计划(huà)，正确合(hé)理利用(yòng)资金(jīn)，提(tí)高资金使用效率(lǜ)，指导各(gè)车间(jiān)做好(hǎo)经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织业(yè)务结算(suàn)员(yuán)按规(guī)定程序、手(shǒu)续及时(shí)做(zuò)好资金回笼，准时(shí)进帐，保证日(rì)常合理(lǐ)开支(zhī)需(xū)要(yào)的供(gōng)给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部门做好新产(chǎn)品的报(bào)价工作及产品成本(běn)定额(é)工(gōng)作(zuò);

　　5、制定各(gè)部(bù)门的生(shēng)产(chǎn)指标、成本(běn)费(fèi)用、专项资金和流动资金定(dìng)额，尤(yóu)其(qí)做好对销(xiāo)售费用、制造费用、管理(lǐ)费用的控制(zhì)，精(jīng)打细算，确保经济(jì)效益;

　流量是gb大还是mb大，gb和mb谁大一点　6、督(dū)促、检查分公司的固定资(zī)产、低(dī)值(zhí)易耗品、物料用品等财(cái)产(chǎn)、物资的使(shǐ)用、保管(guǎn)情况，注意发现和处理(lǐ)财产、物资(zī)管理中存在的问题，确保分(fēn)公司财产、物资(zī)的(de)合理使(shǐ)用和安全(quán)管理;

　　7、督促相关人(rén)员重视应收帐款的催(cuī)收工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支，密切与(yǔ)各部门(mén)联系(xì)并(bìng)掌握成本和费(fèi)用(yòng)水平(píng)

　　9、组织财务人员(yuán)，定期(qī)开展财(cái)务分析工(gōng)作，考核经营成(chéng)果(guǒ)，分析经(jīng)营管理中存(cún)在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司(sī)领导交办的其他(tā)临(lín)时性工(gōng)作。