金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大厦(shà)抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银(yín)行(xíng)的内部(bù)知(zhī)情人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内部(bù)已经(jīng)整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在其人舍然大喜的舍是什么意思，不舍昼夜的舍是什么意思古义降(jiàng)。

　其人舍然大喜的舍是什么意思，不舍昼夜的舍是什么意思古义<其人舍然大喜的舍是什么意思，不舍昼夜的舍是什么意思古义/span>　值得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告(gào)显(xiǎn)示(shì)，公司一季度(dù)实(shí)现营业(yè)收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的(de)净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是(shì)唯二净利润增幅为负增(zēng)长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报(bào)告期末，该行后三(sān)类(lèi)不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资(zī)者在投资者关系平台(tái)上(shàng)向浦发银行提出，根据(jù)浦发银(yín)行2022年(nián)年报显示，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可(kě)比同(tóng)业(yè)的信用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低(dī)于此，如平(píng)安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降(jiàng)本增效的(de)现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面(miàn)对金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关(guān)于进一步(bù)加强国有(yǒu)金融企业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行(xíng)表(biǎo)示，网传(chuán)图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其(qí)本人业绩(jì)考核(hé)不佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前(qián)该员工已对(duì)上述(shù)调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系(xì)一业务外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳(láo)动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员工沟通解决(jué)。

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