国务(wù)院办公厅(tīng)发布关于优(yōu)化调(diào)整稳就业政策(cè)措施全力促发(fā)展惠民生的(de)通知。通知提(tí)出，支(zhī)持(chí)国有(yǒu)企业扩大招聘(pìn)规模。对(duì)按照工资效(xiào)益(yì)联动机制确定(dìng)的(de)工资总额难(nán)以满足(zú)扩大高校毕业生招聘需求的国(guó)有企业，经履行出(chū)资人(rén)职(zhí)责机(jī)构或其他企业(yè)主管(guǎn)部门同意，统筹(chóu)考虑企业招聘高校毕业生人数(shù)、自然减员(yuán)情况和现有职工工资(zī)水(shuǐ)平(píng)等因素，2023年可给予一(yī)次性增人(rén)增资(zī)，核(hé)增部(bù)分据实计入(rù)工(gōng)资总额并作为下一年(nián)度工资(zī)总额(é)预算(suàn)基数。稳(wěn)定(dìng)机关(guān)事业(yè)单位岗(gǎng)位规(guī)模。挖掘党政机关、事业单位(wèi)编制存量，统(tǒng)筹自然减(jiǎn)员，加大补(bǔ)员(yuán)力度，稳定招(zhāo)录、招聘高(gāo)校毕业(yè)生规模，合理确定值勤执勤的区别，值勤跟执勤的区别招(zhāo)录(lù)、招聘(pìn)时间。

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