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郑业成是否已婚 郑业成是几线演员

郑业成是否已婚 郑业成是几线演员 “金三银四”不香了!这些上市公司财务总监离职,啥原因?

  人才(cái)招聘素有每年“金(jīn)三银四”的(de)高峰期,不少人会选择在(zài)这一(yī)时间跳(tiào)槽。中新经纬统计,截(jié)至4月20日(rì),共有63家A股上市公司公告(gào)财务负责人离(lí)职,其中超(chāo)过一半的离(lí)职是(shì)由于(yú)个(gè)人原因(yīn)。

  从相(xiāng)关(guān)公司(sī)的行业分(fēn)布(bù)来看,近期信息技(jì)术和工业(yè)公司郑业成是否已婚 郑业成是几线演员(sī)的财(cái)务负(fù)责人(rén)离职较多(duō)。占比最(zuì)高的是信息技术行(xíng)业,达17家,占比26.98%;其次(cì)是(shì)工业,共有15家,占比23.81%;此(cǐ)外可选消费行业的公司(sī)为14家(jiā),占比22.22%;占比最低的是公用事业和房地产,均为1家。

  “金(jīn)三银四”不香(xiāng)了!这些上市公司财务总监离(lí)职(zhí),啥原因(yīn)?

  在地域方面,以广东和浙江地区的上(shàng)市(shì)公司为主(zhǔ),两者占据了(le)63家公司的四成;此外,公司数量较多(duō)的还有(yǒu)上海(hǎi)、江苏,均(jūn)为7家,紧随其(qí)后(hòu)的北京、河北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。

郑业成是否已婚 郑业成是几线演员>  根(gēn)据(jù)公告的离职(zhí)原因,因个人(rén)原(yuán)因离职的财务负责人有36位(wèi),占比57.1%,对于具体原因,公告(gào)并未进(jìn)一步公布(bù)。具体(tǐ)来看,茂化实华(huá)、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财务负责人均是因为个(gè)人身体原因(yīn)离职(zhí);常宝股(gǔ)份和英方软件则提到(dào)财务负责人离职的原因是(shì)家(jiā)庭;重庆港、菜百股份财务负(fù)责人离职是因为退休或临近退休;塞(sāi)力医(yī)疗的(de)财务总监离职是因为个(gè)人(rén)职业(yè)规划。此外(wài),因(yīn)工作(zuò)岗位(wèi)调整(zhěng)、内部(bù)调动等(děng)原因离(lí)职的有17位(wèi),占比26.98%。

  中(zhōng)芯国际(jì)高永岗辞任首席财务官的原(yuán)因(yīn)则有些不同,是“为(wèi)专注于履行(xíng)其(qí)作为公司董事(shì)长及执(zhí)行董事的(de)职(zhí)责”。根(gēn)据公(gōng)告,中芯国际(jì)于(yú)2022年(nián)3月17日委(wěi)任高永岗为(wèi)董事长(zhǎng)同(tóng)时兼任首(shǒu)席财务官一(yī)职。

  资料显(xiǎn)示,高(gāo)永岗为南(nán)开(kāi)大学管理学(xué)博(bó)士,曾(céng)任(rèn)电(diàn)信科学技术研究院总会(huì)计师、大(dà)唐电信集团财(cái)务(wù)有限公(gōng)司董事长。高(gāo)永岗辞(cí)任后,自(zì)2023年2月9日(rì)起,由(yóu)资(zī)深副总裁(cái)吴俊峰担任中芯国际财务负责(zé)人暨高级管(guǎn)理(lǐ)人员。3月29日发布(bù)的(de)年报显(xiǎn)示,高永(yǒng)岗任中(zhōng)芯国(guó)际董(dǒng)事长兼执行董事,亦(yì)担任中芯(xīn)国际若干子公司及(jí)参股(gǔ)公司(sī)的(de)董事(shì)或董事长。

  中新经纬注意到,有不少(shǎo)此次(cì)离(lí)职的(de)财务负责(zé)人(rén)此前还兼任公司的董(dǒng)事、董(dǒng)事会秘书、总经理(lǐ)或副总经理(lǐ)等职务,而此番大多(duō)一并辞去(qù)了(le)身(shēn)上的其他职位。例如禾迈电力的方(fāng)光泉在辞(cí)去财务(wù)总(zǒng)监的同(tóng)时也辞(cí)去(qù)了副总经理、董事(shì)会秘(mì)书(shū)职务(wù),锦(jǐn)盛(shèng)新材(cái)的(de)段刘滨辞去财务总监职务时也辞(cí)去(qù)了副总经(jīng)理一职(zhí)。

  “金三银四(sì)”不香了(le)?

  郑业成是否已婚 郑业成是几线演员alt="“金三银四”不香了(le)!这些上市(shì)公司(sī)财务总监离(lí)职,啥原因?" src="http://getimg.jrj.com.cn/images/2023/04/weixin/one_20230422104208298.jpg">

  数(shù)据显示,2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人(rén)离职(zhí)的(de)上(shàng)市(shì)公司分别有112家和(hé)107家,分别占(zhàn)当年总离职数的34.67%和34.08%,平均(jūn)来看,略高于(yú)当年其他八个月(yuè)的(de)占比。同时,2023年(nián)1-4月有财务负责人离职的上市(shì)公司为63家,4月还剩下10天(tiān),照(zhào)此计(jì)算,今年(nián)1-4月财(cái)务负责人的离职数或明显低于前两(liǎng)年。

  看懂APP联(lián)合创始人由曦对(duì)中(zhōng)新经纬表示,作为上市公司的核(hé)心(xīn)管理(lǐ)层(céng)之一(yī),财务负责人的离职可能(néng)涉及多方(fāng)面的因素,寻(xún)求更好(hǎo)的职业(yè)发(fā)展机会、公司业(yè)绩(jì)以及管理层变动是(shì)他们离职的几大主要原因。

  北京盈科(上海)律师事(shì)务所高级合(hé)伙人、律师陈元对中新(xīn)经纬分析称,财(cái)务(wù)负责人(rén)离职一般可能是自身(shēn)身体原因(yīn)、谋求(qiú)其(qí)他职(zhí)业发(fā)展等(děng)因素,而(ér)客观原因则(zé)可能(néng)是风险规避、行业前景、监管环境(jìng)、公司生态发(fā)生变化等。不过,财(cái)务负责人往往(wǎng)直接接触公司的财务及现金状况(kuàng),当公司(sī)的财务(wù)发生(shēng)问(wèn)题时,财务负责人一(yī)般(bān)“难辞(cí)其咎”。

  陈(chén)元认为(wèi),今年上市公司财(cái)务负(fù)责人离职(zhí)人数相较于前(qián)两(liǎng)年减少是因为经济形势(shì)改善,他们所面临的压(yā)力相应减小,离职意(yì)愿也没(méi)那么强。从员工角度看,在“金三银四”离职往往(wǎng)是为了追(zhuī)求更好的职业发展,但上市公司财(cái)务负责人的离职需(xū)要综合分(fēn)析(xī)原因。换言之,“金三银四”并非(fēi)每年1-4月份财务负责人离职的唯(wéi)一原(yuán)因,若他们发现公司的财务状况欠佳甚至存在风险时,不等到次(cì)年财报季而选择在第四季(jì)度提前(qián)离(lí)职也是常见做法。陈元提示,若是上市(shì)公司财务状况真(zhēn)的出现了问(wèn)题,财务负(fù)责(zé)人仍需(xū)要对其在职期间(jiān)的财务问题负责(zé),同(tóng)时,财务(wù)负(fù)责人的离职可(kě)能会影(yǐng)响相(xiāng)关公司的股价,投资者应当对(duì)此保持(chí)警惕。

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