如今(jīn)的国产手机(jī)品牌最出名的当属华为了(le)，华为这些年的(de)发展可谓是(shì)步步高升，如(rú)今已经是全球领先的信(xìn)息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供应商了(le)，因此对于华为的一系列举动和公司(sī)治理策略大家都蛮(mán)好奇(qí)的，这(zhè)其中就包(bāo)括华(huá)为员工(gōng)持股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如何分配(pèi)？华为现(xiàn)在最(zuì)大(dà)的股东是谁你或许听说过，但(dàn)华为(wèi)的股权(quán)是如何(hé)分配的你(nǐ)不一定知(zhī)道吧(ba)，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对不(bù)可(kě)能是个别人的(de)功劳，是(shì)很多(duō)人集体努力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注(zhù)于(yú)ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运(yùn)营商、企业、终端和云计(jì)算等(děng)领(lǐng)域构筑(zhù)了(le)端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万名(míng)员工，全(quán)国(guó)工商联(lián)发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入(rù)成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企业500强发布(bù)，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时(shí)华为(wèi)还获得(dé)了首批2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌(pái)的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背(bèi)后到底做了(le)哪些(xiē)努(nǔ)力我2020双十一狂欢夜节目单，2020双十一狂欢夜节目单们也可(kě)以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是(shì)公司(sī)权力(lì)机构，由工会和(hé)华为的主要(yào)创始人(rén)兼总裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股东(dōng)组成，工(gōng)会履行股东(dōng)职责(zé)、行使股(gǔ)东权利的(de)机构是持股员工代(dài)表会。持(chí)股员工代表会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体持(chí)股员工行使(shǐ)有关权利，其中任正非作(zuò)为公司个人股(gǔ)东持有公(gōng)司(sī)股份，同(tóng)时也参(cān)与了(le)员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员(yuán)工持股改革：新员工不(bù)再派发长期不(bù)变一元一股(gǔ)的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为(wèi)投资(zī)控股有(yǒu)限公司工会(huì)授(shòu)予员工(gōng)的一种特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的工作水平和对(duì)公司的贡献决定其获(huò)得的股份数(shù)。员工按照(zhào)公司当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以获得一(yī)定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工(gōng)持股方案让华为(wèi)公(gōng)司发展(zhǎn)的越来越好，公(gōng)司规(guī)定根据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价格(gé)，不过这(zhè)项规(guī)定也有(yǒu)很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后(hòu)，还要经(jīng)历公司(sī)严格(gé)的6个月审核，确(què)认不(bù)出(chū)现创(chuàng)业公司的产(chǎn)品(pǐn)与华为构(gòu)成同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华为内(nèi)部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件中的(de)任何一(yī)条后(hòu)，方可全额兑现。

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