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塞舌尔属于哪个国家的城市,塞舌尔是什么国家 非全日制用工是临时工吗?

  近年来(lái),非全日(rì)制用工形式快速发展,特(tè)别是在服务领(lǐng)域,使(shǐ)用非全日制用工的企业越来越多。有人将非全日(rì)制(zhì)用工视(shì)为劳务关系或临(lín)时工,有(yǒu)人认(rèn)为非全日制用工不(bù)用缴(jiǎo)纳社保费。事实果(guǒ)真如(rú)此吗?什么是非全日制用工?非全日制(zhì)用工是(shì)临时(shí)工(gōng)吗(ma)?用人(rén)单位(wèi)是否(fǒu)需要缴纳社保?一起来看本(běn)期快问快答↓↓↓

  Q

  什么(me)是(shì)非(fēi)全日(rì)制用工?非全日(rì)制(zhì)用工就是临时工吗?

  A:非(fēi)全日(rì)制用工(gōng)的基本特征是每(měi)日工作时间和每(měi)周工作时(shí)间少于全日制用工的工(gōng)作时间(jiān)。劳(láo)动合同法实施条例规定,非全日(rì)制用(yòng)工是指以(yǐ)小(xiǎo)时计酬(chóu)为主,劳动(dòng)者在同一用人单位一般平均每日(rì)工作时间不(bù)超过4小时,每周(zhōu)工作时间累计不超过(guò)24小时(shí)的用工形式

  我国劳动法自1995年1月1日起(qǐ)施行后,法律(lǜ)上(shàng)已(yǐ)无临时工、正式工区分,用工(gōng)双方都应(yīng)签订劳动(dòng)合(hé)同,明确(què)权利和义务。非(fēi)全日制用工尽(jǐn)管比全日制用工工作时(shí)间短,但劳动者(zhě)和用(yòng)人单(dān)位建(jiàn)立了劳动关系。因此,劳动法(fǎ)的一般原则和一(yī)般规(guī)则(zé)对(duì)其(qí)均适用。

  Q

  非全日制用工是否(fǒu)需要签订书面劳动合同?

  A:非全日制用(yòng)工(gōng)也要签订劳动合同,但是可以不(bù)签订书面劳动(dòng)合同。同时(shí),只要不影响其他劳动(dòng)合同的履行,劳动者也可以与(yǔ)不同(tóng)单位签订(dìng)多个非全(quán)日制用工劳动合同(tóng)。对于用人单位(wèi)存(cún塞舌尔属于哪个国家的城市,塞舌尔是什么国家)在的(de)违法行(xíng)为,劳动者(zhě)可以要(yào)求劳动行政部门处(chù)理,也(yě)可(kě)以通(tōng)过劳动(dòng)仲(zhòng)裁主张权(quán)益(yì)。

  非全日(rì)制用工双方当事人任何一(yī)方(fāng)都可以随时通(tōng)知(zhī)对方终止用工;终止用(yòng)工,用人(rén)单(dān)位不向劳动者支付经济补偿,也就(jiù)是(shì)对(duì)双方解除(chú)劳动关系不作时间和形式的限(xiàn)制,可以(yǐ)书面也可以(yǐ)口头解除,无需(xū)提前(qián)通知(zhī)。

  Q

  用人单位(wèi)是(shì)否(fǒu)需要为非全日(rì)制用工(gōng)缴纳社保(bǎo)?

  A:法(fǎ)律规定,非全(quán)日(rì)制用工,用人单位可(kě)以不用缴纳(nà)养老保(bǎo)险、医疗保(bǎo)险、失业保险、生育(yù)保(bǎo)险(xiǎn)等险种费塞舌尔属于哪个国家的城市,塞舌尔是什么国家用,但是(shì)应缴纳工伤保险费。从(cóng)事非全日制工作的劳动者(zhě)可以以个人(rén)身份参加基本养(yǎng)老(lǎo)保(bǎo)险、基本医疗保险(xiǎn),这(zhè)区别于全日(rì)制劳动(dòng)者(zhě)的“五险一金(jīn)”缴塞舌尔属于哪个国家的城市,塞舌尔是什么国家纳义(yì)务(wù)。

  要引导当事人(rén)以(yǐ)书面合同约定(dìng)双(shuāng)方的权(quán)利义务,强化(huà)非(fēi)全日(rì)制用工劳动(dòng)者的社会保险权益保护,还要(yào)防止(zhǐ)以非全日制(zhì)用(yòng)工掩(yǎn)盖全日制用工(gōng)的行为

  总体上看,目前我国的非全日制用工(gōng)制度强调其灵活性(xìng)和特殊性,应进一步贯彻非全日制(zhì)用工(gōng)和全日制用工劳(láo)动者平等保护的原则,完善非全日制用工合同(tóng)订立、合同解(jiě)除和终止以及社会保险(xiǎn)等制(zhì)度,更好(hǎo)保护非全(quán)日制(zhì)用工劳动者(zhě)的权益。

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