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　　选聘，读(dú)音为xuǎn pìn，汉语(yǔ)词语(yǔ)，意思是(shì)挑选聘用(yòng)。

　　出自郑观应《后序》：“各(gè)省(shěn一什么颗粒填量词二年级，一什么颗粒填量词？g)广设制造厂，选聘专门名(míng)师为之教习。

　　”聘是一个汉字，聘请(qǐng)的(de)意思，如(rú)聘任(rèn)、聘(pìn)用。

　　还有定亲的意思，如聘礼。

　　造(zào)句(jù)：1、我(wǒ)们(men)选聘人员担(dān)任重(zhòng)要职务时(shí)要考虑三个条件：受教(jiào)育程度(dù)，经验和业绩(jì)。

　　2、任何组织和(hé)个人不得(dé)干预公司经理人员的正常选聘程(chéng)序。

　　3、建(jiàn)立(lì)和完善选聘机制，是提高教(jiào)师(shī)队(duì)伍素质(zhì)的关键。

　　4、公司正在根据需要选聘管理(lǐ)人(rén)员。

选聘和公开招聘的(de)区别是什么？

　　选聘和公开招聘的区别是(shì)：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗位时，招聘(pìn)单(dān)位(wèi)要给(gěi)予被招聘人员一定的编制，公开招聘(pìn)是通过公(gōng)燃迟迟开招聘的方(fāng)式(shì)选拔人才，是事业单位引(yǐn)入(rù)的公平竞争机制，把住了(le)人(rén)员进口关，提高了新进人员的整体(tǐ)素质。

　　2、人事关系不同：公开招聘是正旦厅规的人(rén)事关(guān)系，而选聘属于单位内部(bù)自主的(de)人事关(guān)系。

　　3、录用流程(chéng)不(bù)同：公开招聘必须要经过国考、省考或事(shì)业单位考试(shì)等考试皮李(lǐ)，选聘(pìn)进(jìn)入编(biān)制(zhì)不用参加(jiā)笔试，直接(jiē)面试通过就可以被录用。

　　所谓公开招聘是(shì)指企业向企业内外(wài)的人员公开宣布招(zhāo)聘(pìn)计划，提供一(yī)个公(gōng)平竞争的机会，择优录用合格(gé)的人员担任(rèn)企业内部(bù)岗位的(de)过程(chéng)。

　　以(yǐ)教师公招为(wèi)例，公招(zhāo)是政(zhèng)府、人力资源(yuán)和(hé)社会(huì)保障局、教育局统一组织的(de)面向(xiàng)社(shè)会公(gōng)开招聘教师的(de)考试，公招分为(wèi)笔试和面试，笔试内容以各地教育(yù)局公告为准，基本考教育(yù)学心理学，和报考(kǎo)学科的(de)专业知识(shí)。

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