如今(jīn)的国(guó)产(chǎn)手机(jī)品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可(kě)谓(wèi)是步步高升，如今已(yǐ)经是全球(qiú)领先(xiān)的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略(lüè)大(dà)家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其(qí)中就包括华为(wèi)员(yuán)工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)股权如何分(fēn)配(pèi)？华(huá)为现在最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配(pèi)的你不一定(dìng)知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对(duì)不(bù)可能是个别(bié)人的功劳，是很多人(rén)集(jí)体(tǐ)努力的(de)结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有(yǒu)限公司(sī)成立于(yú)1987年，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等(děng)领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民(mín)营(yíng)企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一(yī)，同时(shí)华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但(dàn)成功(gōng)背后到底(dǐ)做(zuò)了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民(mín)营企(qǐ)业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和华(huá)为(wèi)的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东(dōng)组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使股东权利的机(jī)构是(shì)持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中(zhōng)任正(zhèng)非作为(wèi)公司(sī)个人股东(dōng)持(chí)有公司股份，同(tó10的负3次方等于多少 10的负3次方平方厘米等于多少平方米ng)时也参与了(le)员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任(rèn)正非(fēi)的强力(lì)推行下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期(qī)不变(biàn)一元一股的(de)股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资(zī)控股有限公(gōng)司工会授(shòu)予员工的一(yī)种特殊(shū)股票，每年华为会根据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其获(huò)得的股(gǔ)份数。员工(gōng)按照公司当年净(jìng)资产(chǎn)价格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华(huá)为员(yuán)工持股方(fāng)案(àn)让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工(gōng)的(de)虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新(xīn)的每股净(jìng)资产(chǎn)价格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高(gāo)层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离(lí)职10的负3次方等于多少 10的负3次方平方厘米等于多少平方米。并(bìng)且(qiě)在离(lí)开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出(chū)现创(chuàng)业公司的产品与华为(wèi)构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖(wā)过墙角(jiǎo)等等条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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