金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的(de)内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用(yòng)卡中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦发(fā)银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目前内(nèi)部(bù)已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注(zhù)意(yì)的(de)是，浦发(fā)银行今年一季度效(xiào)益环境污染有哪些方面，环境污染有哪些英语出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公司股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的(de)银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至511.环境污染有哪些方面，环境污染有哪些英语71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投(tóu)资者关系平台(tái)上(shàng)向浦(pǔ)发银(yín)行提(tí)出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的(de)信用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营(yíng)是(shì)否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为何与同业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步(bù)加强(qiáng)国有金融(róng)企(qǐ)业(yè)财务(wù)管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向(xiàng)一(yī)线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传(chuán)子公司一员工(gōng)薪酬下(xià)调(diào)是因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调(diào)整表示理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事(shì)件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正(zhèng)与员环境污染有哪些方面，环境污染有哪些英语工沟通解(jiě)决。

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