小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团(tuán)队娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队中，众多女生中(zhōng)最优秀(xiù)的一个(gè)，甚至可以说是唯一(yī)一个(gè)。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了(le)小洲团队娇娇，其他(tā)的都(dōu)没有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很(hěn)多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的(de)人(rén)总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可能(néng)会久甘人(rén)下。而且(qiě)有(yǒu)一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一些意(yì)见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的(de)想法(fǎ)不同，这(zhè)种(zhǒng)想法不(bù)同，往往不是谁对谁(shuí)错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于(yú)员工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一开始的时候(hòu)肯定(dìng)也是需(xū)要人带(dài)的(de)，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发(fā)现(xiàn)这(zhè)个女孩(hái)子(zi)的潜(qián)力和成长速度都是(shì)巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全(quán)感，因(yīn)为可能(néng)留不住。其实(shí)到了(le)一定(dìng)的程度(dù)，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什么(me)不选(xuǎn)择自立门(mén)户，自(zì)己为自己打拼(pīn)呢。

麻雀养大了认主吗，麻雀智商相当于几岁gn="center">

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行(xíng)。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也(yě)时刻(kè)都在给自(zì)己(jǐ)找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也(yě)不(bù)错，当(dāng)网(wǎng)红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的工(gōng)作(zuò)，或许结婚生子，回(huí)归(guī)简单的(de)生活(huó)。

5.继续学习，谋(móu)定而(ér)动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造(zào)去了，等到工作的时(shí)候才(cái)发(fā)现自(zì)己掌握的知识是远远不够的，以前学(xué)习的知识也不够系统(tǒng)和扎实(shí)，为了能(né麻雀养大了认主吗，麻雀智商相当于几岁ng)够让(ràng)自己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选(xuǎn)择学(xué)习。在(zài)这(zhè)个时(shí)候选择学习，可以说(shuō)要放弃很(hěn)多的东(dōng)西(xī)，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一定是下了很大的决心。

未经允许不得转载：昆明苹果手机维修|苹果电脑维修|iPhone维修|iPad维修|iPod维修|MacBook维修|iMac维修|三星手机维修|HTC手机维修|昆明安瓦手机电脑云南维修中心 麻雀养大了认主吗，麻雀智商相当于几岁