诫勉(miǎn)谈话影响期(qī)是多长时间，诫勉谈话(huà)受(shòu)影响吗是六个月内的。

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诫勉谈话影响期(qī)是多长时间，诫勉谈话(huà)受影响吗

　　《关于组织人事部门对领导干部进(jìn)行提醒、函询和诫勉的(de)实施细(xì)则》

　　第十九条受(shòu)到诫(jiè)勉的(de)领导(dǎo)干部(bù)，取消当年年度(dù)考核、本任期考核评优和评选(xuǎn)各类先进的(de)资格，六个月内(nèi)不得提拔或者重(zhòng)用。

　　第二十(shí)条诫勉六个月后，组织人事部门(mén)应当采取适(shì)当方式，对诫勉(miǎn)对(duì)象的改正情况进行了解。

　　对于没有(yǒu)改正或者(zhě)改正(zhèng)不明显的，根据情节(jié)轻(qīng)重，给予(yǔ)调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免(miǎn)职、降职等组织处理。

　　扩展资料

　　《关(guān)于组织人(rén)事(shì)部门对(duì)领(lǐng)导干部进行提醒、函(hán)询和诫勉的实(shí)施(shī)细则》

　　第(dì)二十二(èr)条(tiáo)领导干部接受提醒(xǐng)、函询(xún)和诫勉时，必须认真对待、如实(shí)回(huí)答，不得隐瞒、编造、歪(wāi)曲事实和回避问题；

　　不(bù)得追查(chá)反映问题人(rén)员(yuán)，更不得打(dǎ)击报复。

　　对违反(fǎn)者，根据情(qíng)节(jié)轻(qīng)重(zhòng)，给予组织处理；

　　构成违纪违法的，移送有关部门依纪依法处理。

　　第二十三条有关(guān)工作(zuò)人员对领导干部进行(xíng)提(tí)醒、函询和诫(jiè)勉的(de)内容(róng)要严身份证号码倒数第二位是奇数是男性还是女性，身份证号码倒数第二位是奇数的是男性还是女性格保(bǎo)密。

　　对失密、泄密者，按照有关规(guī)定(dìng)严(yán)肃处理。

　　第二十四条各级组(zǔ)织人事部门要敢(gǎn)于担当(dāng)，切实(shí)履(lǚ)行干(gàn)部管理监督职(zhí)责，积(jī)极发挥提(tí)醒、函询和诫勉的(de)警(jǐng)示教育作用。

　　对不履行或者不正确(què)履(lǚ)行(xíng)职(zhí)责的(de)，要视情节轻重(zhòng)追究(jiū)责(zé)任(rèn)，严肃(sù)处理。

诫勉(miǎn)处分影(yǐng)响期多长

　　诫勉谈话有影(yǐng)响期，影(yǐng)响期(qī)一般为六个月。

　　在对被诫勉者发诫勉(miǎn)通(tōng)知书(shū)前，由局党组指定(dìng)专人或身份证号码倒数第二位是奇数是男性还是女性，身份证号码倒数第二位是奇数的是男性还是女性由(yóu)分(fēn)管局领导进行谈话。

　　谈(tán)话时要(yào)认真(zhēn)指出被诫勉者存在的问题和不足，提出诫勉的具(jù)体要求，同时进(jìn)行帮(bāng)助教育。

　　被诫勉者(zhě)所在部门(mén)要对其加强思想政(zhèng)治工作，进行帮助教(jiào)育。

　　被诫勉者(zhě)本人(rén)要(yào)正确(què)对待诫(jiè)勉，深刻反(fǎn)思剖析自己，制(zhì)定整改措施，认真整(zhěng)改， 自觉接受局党组和(hé)所在部门的帮助教育(yù)，以实际行动赢得(dé)群众和组织(zhī)的(de)信(xìn)任(rèn)。

　　一、诫勉谈(tán)话(huà)的定义

　　1、诫勉谈话在(zài)法律规定中的限(xiàn)定词(cí)是“领导干(gàn)部”，因此在严格意义上，并(bìng)不是所有党(dǎng)内成员耐亮巧都(dōu)能(néng)适用这一(yī)词(cí)汇（普通(tōng)党员或(huò)群(qún)众(zhòng)在工作中(zhōng)出(chū)现问题，一般用更通(tōng)俗、直接的(de)“谈(tán)话”、“劝诫”等词键慎汇(huì)；

　　2、诫勉(miǎn)谈话从字面(miàn)意思来(lái)理解，昌键其相比(bǐ)行政处分的(de)六类情况(kuàng)（警(jǐng)告、记过、记(jì)大过、降级、撤(chè)职、开(kāi)除(chú)）程度会更(gèng)轻，也没有达(dá)到最低层级的“警告”标(biāo)准(zhǔn)，因此不算处(chù)分。

　　处分(fēn)有五(wǔ)种(zhǒng)：警告(gào)、严重警告、撤销党内职务、留党察看(kàn)、开除党籍。

　　前两种处分适用于违纪情节(jié)较轻的党员，通常被称为轻处分；后三(sān)种处(chù)分被称为重处分(fēn)，适用于严(yán)重违犯党(dǎng)纪的党员。

　　开(kāi)除党(dǎng)籍是党内(nèi)的最高处分。

　　党员受到开除党籍处(chù)分(fēn)，五(wǔ)年(nián)内(nèi)不得(dé)重新入党(dǎng)。

　　另(lìng)有规定不准(zhǔn)重新入党的(de)，依(yī)照规定。

　　法律依据

　　《关于(yú)组(zǔ)织人事(shì)部门对领导干部进行(xíng)提醒、函(hán)询和诫(jiè)勉的实施细则》

　　第十九条 受(shòu)到诫勉的领(lǐng)导干部(bù)，取消当年年度考核(hé)、本(běn)任(rèn)期考(kǎo)核评优和评选各(gè)类(lèi)先进的资格，六个月内不得(dé)提(tí)拔(bá)或者重用。

　　第二十条 诫(jiè)勉六个月后，组(zǔ)织人事部门应(yīng)当采取(qǔ)适(shì)当方式，对诫(jiè)勉(miǎn)对象的改正情况进行了解。

　　对于(yú)没有改正或者(zhě)改正不明显的，根据情节轻重，给予调离岗位、引(yǐn)咎辞职、责令辞职、免职(zhí)、降职(zhí)等组织处(chù)理。

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