金融界(jiè)5月(yuè)11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上(shàng)海浦银大厦(shà)抗(kàng)议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部知情人士(shì)称，该事件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信(xìn)用卡中心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发(fā)银行今年(nián)一季(jì)度效益出现下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实(shí)现营(yíng)业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司(sī)股(gǔ)东(dōng)的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二净(jìng)利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面，报告(gào)期末，该行后(hòu)三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平台上向浦发(fā)银行提(tí)出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显示(shì)，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的(de)信用(yòng)卡中心人(rén)数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营(yíng)是(shì)否存在冗员，影响降本(běn)增(zēng)效的现象，为何(hé)与(yǔ)同业相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景(jǐng)下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿历久弥新 什么意思，历久弥新后面一句是什么元(yuán)，较2021年(历久弥新 什么意思，历久弥新后面一句是什么nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进(jìn)行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一(yī)步(bù)加强国有金融(róng)企业财(cái)务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结构(gòu)，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期(qī)支付和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子(zi)公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下调(diào)是因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体(tǐ)事件的图片，系一业务(wù)外包公司(sī)与所(suǒ)属员工之间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前该外(wài)包公司(sī)正与员工沟通解决。

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