人才招(zhāo)聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会选择(zé)在这一时间跳(tiào)槽。中新经纬统计(jì)，截至(zhì)4月(yuè)20日，共有63家A股上市公司公告财(cái)务负责人(rén)离职，其中超过一半的离职是由(yóu)于个人原因(yīn)。

　　从(cóng)相关(guān)公司的行业分(fēn)布(bù)来看，近期信息技术和工业(yè)公司的财务负责人(rén)离职较(jiào)多。占比最(zuì)高的是信息技术行业，达17家，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其(qí)次(cì)是(shì)工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行业(yè)的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的是公用(yòng)事业和房(fáng)地(dì)产，均(jūn)为1家(jiā)。

　　在地(dì)域方(fāng)面，以广东和(hé)浙江(jiāng)地区的上(shàng)市公(gōng)司为主，两(liǎng)者占据了63家(jiā)公司的(de)四(sì)成；此外，公司数量较(jiào)多的还有上海、江苏(sū)，均为7家，紧随其后(hòu)的(de)北(běi)京、河(hé)北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公436742开头是什么银行 归属地，436742开头是什么银行的卡436742开头是什么银行 归属地，436742开头是什么银行的卡(gōng)告的(de)离(lí)职原(yuán)因，因个人(rén)原因离职(zhí)的财务负责人(rén)有36位，占比57.1％，对于具(jù)体(tǐ)原因，公(gōng)告并未进一(yī)步公布。具体来看，茂化(huà)实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的财(cái)务负(fù)责人均是(shì)因(yīn)为个人身体原因离职；常宝股份(fèn)和英方软件则提(tí)到财务负责(zé)人离职的原因(yīn)是家庭(tíng)；重庆(qìng)港、菜百股份财(cái)务负责人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财(cái)务总监离职是因(yīn)为个人(rén)职业规(guī)划。此(cǐ)外，因工作岗位调整(zhěng)、内部调动等原(yuán)因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗(gǎng)辞(cí)任首席(xí)财务官的原(yuán)因则(zé)有些不(bù)同，是“为专注于履行其作为公司董(dǒng)事长(zhǎng)及执行董事(shì)的(de)职责”。根(gēn)据公告，中(zhōng)芯国(guó)际于(yú)2022年(nián)3月17日委任(rèn)高永岗(gǎng)为董事长(zhǎng)同(tóng)时兼(jiān)任首席财务官(guān)一职。

　　资料(liào)显(xiǎn)示，高永岗为南开大学管理学博士，曾任(rèn)电信科学技术(shù)研(yán)究院(yuàn)总(zǒng)会计师(shī)、大唐电信集团财务有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年(nián)2月9日起，由资深(shēn)副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国(guó)际(jì)财务负责人暨高级管理人(rén)员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯国(guó)际董事长兼(jiān)执行董事，亦担(dān)任中芯(xīn)国际若干子公司(sī)及参股(gǔ)公司的董事或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意(yì)到(dào)，有不少此次离职的财务负(fù)责人此前还兼任(rèn)公司(sī)的董事、董事会秘书(shū)、总经理或(huò)副总经(jīng)理等职务(wù)，而(ér)此番大多一并辞(cí)去(qù)了(le)身上的其(qí)他职位。例如禾迈电力(lì)的(de)方光泉在辞去财务(wù)总监的同(tóng)时也辞去了副总经(jīng)理、董事(shì)会秘书(shū)职务，锦(jǐn)盛(shèng)新材的段刘滨辞去财务总监职(zhí)务时也(yě)辞去了副(fù)总经理(lǐ)一职。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司(sī)分别有(yǒu)112家(jiā)和107家，分别占当年总离职数(shù)的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财(cái)务负责人离职(zhí)的上市(shì)公司(sī)为63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月财务负(fù)责人的离职数或明(míng)显(xiǎn)低于前两年。

　　看(kàn)懂(dǒng)APP联合(hé)创始人由曦对(duì)中新经(jīng)纬(wěi)表示(shì)，作(zuò)为(wèi)上市公司的(de)核心管理层(céng)之一，财务(wù)负责人的离(lí)职可能涉及多方面的(de)因素(sù)，寻求更(gèng)好的职业发展机会、公司(sī)业绩以及管理层变动是(sh436742开头是什么银行 归属地，436742开头是什么银行的卡ì)他们(men)离职的(de)几大主要原因。

　　北(běi)京(jīng)盈科（上(shàng)海）律师(shī)事(shì)务所高级合伙人、律(lǜ)师陈(chén)元对中新经(jīng)纬(wěi)分析称(chēng)，财务负(fù)责(zé)人离(lí)职一般可能是自身(shēn)身体原(yuán)因、谋求其他职业发展等因素，而客(kè)观原(yuán)因则(zé)可能是风险规避、行(xíng)业前景(jǐng)、监管环境、公司生态发(fā)生变化等。不(bù)过，财务负责人往往(wǎng)直接接触公司的(de)财务及(jí)现金状况，当公(gōng)司的(de)财务(wù)发生问题时，财务负责人一般“难(nán)辞(cí)其咎(jiù)”。

　　陈元(yuán)认为，今年(nián)上市(shì)公(gōng)司财务负(fù)责人离职人数相较(jiào)于前(qián)两年减少(shǎo)是(shì)因(yīn)为经济(jì)形势改善，他们所(suǒ)面临的压力(lì)相(xiāng)应减小(xiǎo)，离(lí)职意愿也(yě)没那么强。从员工(gōng)角度(dù)看，在“金三银四”离职往往是为了追求更(gèng)好的职业发展，但上市(shì)公司财(cái)务(wù)负责人的离职需要综(zōng)合分析原(yuán)因。换(huàn)言(yán)之，“金三银四”并非每年1-4月份(fèn)财务负责(zé)人离职(zhí)的唯一原因，若他们(men)发现公(gōng)司的财务状况欠佳甚至(zhì)存(cún)在风险时，不等(děng)到次年财报季(jì)而选择在第(dì)四季度提前(qián)离职也是常见做(zuò)法(fǎ)。陈元提示，若是上市公司(sī)财务状(zhuàng)况真(zhēn)的出现了(le)问(wèn)题，财(cái)务(wù)负(fù)责(zé)人仍(réng)需(xū)要对其在职(zhí)期间的财务(wù)问题(tí)负(fù)责，同时，财(cái)务负(fù)责人的离职可能会影响(xiǎng)相关公司的股价，投资者(zhě)应当对此保持(chí)警惕(tì)。

未经允许不得转载：昆明苹果手机维修|苹果电脑维修|iPhone维修|iPad维修|iPod维修|MacBook维修|iMac维修|三星手机维修|HTC手机维修|昆明安瓦手机电脑云南维修中心 436742开头是什么银行 归属地，436742开头是什么银行的卡