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　　赋闲稳妥缴费时刻从头核算？其间收(shōu)取条件是(shì)。关于赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算以及(jí)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时刻中(zhōng)连续缴费怎(zěn)样算？，重庆赋闲(xián)稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥多(duō)久发放，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期限等(děng)问题，农商网(wǎng)将为你收拾(shí)以下的日子常识：

赋(fù)闲稳妥能够搬运(yùn)吗

　　赋闲(xián)稳妥是能(néng)够搬运的。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥能够跟着参保人(rén)的工作(zuò)地进行搬运，赋(fù)闲稳(wěn)妥的缴费年限累计(jì)核(hé)算。赋闲人员原用人(rén)单位与户籍不在同(tóng)一统(tǒng)筹区域(yù)的，

　　能够挑选在原(yuán)用人单(dān)位所在地或户籍(jí)所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在(zài)户籍(jí)所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇的，先到(dào)户籍所(suǒ)在地经办组织开(kāi)具接(jiē)纳函，再到(dào)用人单位所在地(dì)依照(zhào)规则处理赋闲稳(wěn)妥联系搬运手续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从(cóng)头(tóu)核(hé)算

　　其(qí)间收取条(tiáo)件是(shì)

　　1、依照规(guī)则(zé)参(cān)与赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)，所在(zài)单位和自己(jǐ)已依照规则实(shí)行缴费责任满一(yī)年以上的。

　　2、在(zài)法定劳作年纪内(nèi)非因自己志愿(yuàn)中止工作的(de)。

　　3、已按(àn)规(guī)则处理赋闲和(hé)求职挂号(hào)的。

　　收(shōu)取时(shí)刻(kè)是什么

　　1、累计(jì)缴费时刻(kè)满一年缺乏两(liǎng)年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满(mǎn)两(liǎng)年缺乏三(sān)年的(de)为六个月。

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)满三(sān)年缺(quē)乏四年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费时刻满四(sì)年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻(kè)满五年缺乏七(qī)年的为十(shí)五个月(yuè)。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年的(de)为十六个月。

　　今(jīn)后累计(jì)缴费时刻每添加一年，收取期限添加一(yī)个(gè)月，最长(zhǎng)世界上女性最开放的是哪个国家不超(chāo)越(yuè)二十四个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工停止或免除劳(láo)作合同7日内到受(shòu)理赋(fù)闲稳(wěn)妥管(guǎn)理中心经办(bàn)组织进行存案，并依照(zhào)要求(qiú)供给(gěi)停止或免除(chú)劳作合(hé)同证明及相关(guān)资料；

　　2、员(yuán)工在停止或免除劳作合同(tóng)60日内到赋闲稳妥管理中(zhōng)心收取单(dān)证，然(rán)后到指定银行收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取期限(xiàn)

　　1、重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满5年缺乏(fá)10年(nián)，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满10年以上，可(kě)收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋(fù)闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具的(de)停止或(huò)许(xǔ)免除劳作合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行(xíng)政(zhèng)部门(mén)规则的其他资料(liào)。

赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费年限怎(zěn)么核算

　　赋(fù)闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按单位(wèi)和员工(gōng)个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别(bié)离累计核算。

　　 缴费满1年以上(shàng)的，累(lèi)计缴费时刻满5个月，核(hé)定收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋(fù)闲(xián)人员申领赋(fù)闲金(jīn)条件之一是赋闲前(qián)用人单位和自(zì)己现已交纳赋闲稳(wěn)妥费(fèi)满(mǎn)1年。

　　 依照以(yǐ)上方法核(hé)算，累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个(gè)月的，按18个月(yuè)核定;累计缴费时(shí)刻10年以上，核算收取期限超越24个月的，按24个月(yuè)核定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来的成果为2-18个月(yuè)以及24个(gè)月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限(xiàn)。

　　 赋闲(xián)人员(yuán)从头工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够(gòu)与(yǔ)前次赋闲应当收取(qǔ)而未收取的赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)兼并核算，但最(zuì)长不(bù)得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)，依据赋(fù)闲人员赋(fù)闲前累计缴费(fèi)时刻确认，最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月(yuè)。

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满1年不满2年的(de)，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费(fèi)时刻2年以上不满(mǎn)3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年(nián)以上不满4年的，收取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不满5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)5年以上(shàng)不(bù)满(mǎn)10年(nián)的，收取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上(shàng)的，收取24个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时(shí)刻按单位和员工(gōng)个人交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费(fèi)的时刻别(bié)离累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲(xián)人员赋闲前所在单位和自(zì)己依照(zhào)规则(zé)累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满1年缺乏5年的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限最(zuì)长为(wèi)12个月；

　　累计缴费时刻(kè)满(mǎn)5年缺乏10年的，收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限最长为18个月；

　　累计(jì)缴费时刻10年(nián)以(yǐ)上的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为24个月(yuè)。

　　从头工作(zuò)后，再次(cì)赋闲的，缴费时刻从(cóng)头(tóu)核(hé)算，收取赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与前(qián)次赋(fù)闲应收取而没有收取(qǔ)的赋闲(xián)稳妥金的(de)期限兼并(bìng)核算，可是最长不(bù)得(dé)超越24个月。

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