金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因(yīn千帆竞发的意思是什么意思，千帆竞发下一句是什么)不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议一事，引发(fā)广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有(yǒu)浦发(fā)银(yín)行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要从(cóng)行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人员不(bù)满。至于(yú)浦发(fā)银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知情人士(shì)称，目前(qián)内部已经整体降薪(xīn)两轮(lún)，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今(jīn)年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是唯二(èr)净(jìng)利润增(zēng)幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行后三(sān)类不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日(rì)，有投(tóu)资者在投(tóu)资(zī)者关(guān)系(xì)平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发千帆竞发的意思是什么意思，千帆竞发下一句是什么银行2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业(yè)的信(xìn)用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此，如(rú)平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降本(běn)增效的现象(xiàng)，为何(hé)与(yǔ)同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强(qiáng)国有金融企业(yè)财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支(zhī)付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网(wǎng)传图(tú)片系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬(chóu)下(xià)调是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工已对(duì)上述(shù)调整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的(de)图片(piàn)，系一(yī)业(yè)务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公(gōng)司正与员工沟通解(jiě)决。

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