诫勉谈话影响期是多长时间(jiān)，诫勉谈话受影响吗是六个月内(nèi)的(de)。

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诫勉谈话影响(xiǎng)期是多长时间(jiān)，诫勉谈话(huà)受(shòu)影(yǐng)响(xiǎng)吗

　　《关于(yú)组织人事部门对领导干部(bù)进行提醒、函询和诫(jiè)勉的实施细则》

　　第(dì)十九条(tiáo)受(shòu)到(dào)诫勉(miǎn)的领导干(gàn)部，取消(xiāo)当年年度考核、本任期考核评优和(hé)评(píng)选(xuǎn)各类(lèi)先进的(de)资格，六(liù)个月内不得提拔或者重用(yòng)。

　　第二十条诫勉六(liù)个(gè)月(yuè)后，组(zǔ)织人事部(bù)门(mén)应当采(cǎi)取(qǔ)适当(dāng)方式，对诫勉对(duì)象的(de)改正(zhèng)情况进(jìn)行(xíng)了解。

　　对(duì)于没(méi)有改正或者(zhě)改正不(bù)明显的，根据情节轻重，给予(yǔ)调离岗位、引(yǐn)咎(jiù)辞职、责令辞职、免职(zhí)、降职等组织处理(lǐ)。

　　扩展资料(liào)

　　《关于组织人事部门对领导(dǎo)干部进行提醒(xǐng)、函询和诫勉(miǎn)的实施细(xì)则》

　　第二十二条领(lǐng)导干部接受提醒、函(hán)询(xún)和诫勉时，必(bì)须(xū)认真对待(dài)、如(rú)实(shí)回答，不得隐(yǐn)瞒、编(biān)造、歪曲事实和回避问题；

　　不得追查反(fǎn)映问题人员，更(gèng)不得打击报复。

　　对违反者，根据情节轻重，给予组(zǔ)织处理；

　　构成违纪违法的，移(yí)送有关部门依(yī)纪依法处(chù)理。

　　第二十三条有关工(gōng)作人(rén)员对领导干部进行提醒、函(hán)询和诫勉的内容要严格保密(mì)。

　　对家里可以养菊花吗吉利吗，菊花放家里是否不吉利失密(mì)、泄(xiè)密者(zhě)，按照有关(guān)规定严肃处理。

　　第二十四条各级(jí)组织人(rén)事部门要敢(gǎn)于(yú)担(dān)当，切实履(lǚ)行干(gàn)部管理监督职(zhí)责，积极发(fā)挥(huī)提醒、函询和诫(jiè)勉(miǎn)的警(jǐng)示(shì)教育(yù)作用(yòng)。

　　对不(bù)履行或者不(bù)正确履行职责(zé)的，要(yào)视情节(jié)轻重追(zhuī)究责任(rèn)，严肃(sù)处(chù)理。

诫(jiè)勉(miǎn)处分影响期(qī)多(duō)长

　　诫勉谈话有(yǒu)影响期，影响期一般(bān)为六个月(yuè)。

　　在对被(bèi)诫勉者发诫勉通知书前，由(yóu)局(jú)党组指定专人(rén)或由分管局领导进(jìn)行谈话。

　　谈话(huà)时要认真(zhēn)指出被诫勉(miǎn)者存在的问(wèn)题和不足(zú)，提(tí)出诫(jiè)勉的具(jù)体要(yào)求，同时进行(xíng)帮(bāng)助教(jiào)育。

　　被诫勉者所在部(bù)门(mén)要对其加强思想(xiǎng)政治工(gōng)作，进行(xíng)帮助教(jiào)育。

　　被诫勉(miǎn)者本人要正确对(duì)待诫勉(miǎn)，深刻反思(sī)剖析自己(jǐ)，制定整(zhěng)改措施，认真整改， 自觉接受局党(dǎng)组和所(suǒ)在部门的帮助教育，以(yǐ)实际行动赢(yíng)得群众和组(zǔ)织的(de)信任。

　　一、诫勉(miǎn)谈(tán)话(huà)的定(dìng)义

　　1、诫勉(miǎn)谈话在法律规(guī)定(dìng)中(zhōng)的限定词是“领(lǐng)导干部”，因此在严格意义上，并不是所有党内成员耐亮巧(qiǎo)都能适用这一词汇(huì)（普通(tōng)党员或群众在工作中出现问题，一般用更通俗、直(zhí)接(jiē)的“谈话”、“劝诫”等词键慎汇；

　　2、诫勉(miǎn)谈(tán)话(huà)从字面意思来理解，昌键(jiàn)其相比行(xíng)政处分的六类情(qíng)况（警(jǐng)告、记过、记大过、降级、撤职、开除(chú)）程度会(huì)更轻，也没(méi)有达到最低(dī)层级的“警告”标(biāo)准，因此(cǐ)不算处分。

　　处(chù)分有(yǒu)五种：警告、严重(zhòng)警(jǐng)告、撤销党内职务、留党察看、开(kāi)除党籍。

　　前两种处分适(shì)用于(yú)违纪情节(jié)较轻的(de)党(dǎng)员，通(tōng)常被称为轻(qīng)处分；后三种处分(fēn)被称(chēng)为重(zhòng)处分，适用于(yú)严重(zhòng)违犯(fàn)党纪的党员。

　　开(kāi)除(chú)党籍是党内的最高处分。

　　党员受到开除党籍处分，五(wǔ)年内(nèi)不(bù)得重新入党。

　　另有规定不准(zhǔn)重新入党的，依照规定(dìng)。

　　法律依据

　　《关(guān)于组织人事部(bù)门对领导干部进行提醒、函询(xún)和(hé)诫勉的(de)实施细则》

　　第十九条 受到(dào)诫勉的领导干部，取(qǔ)消当年年度考核、本任期考核评优(yōu)和评选各类先进(jìn)的资格，六个月内不(bù)得提拔(bá)或(huò)者(zhě)重(zhòng)用。

　　第二十(shí)条 诫(jiè)勉六个月后(hòu)，组织人事(shì)部门应当采取适当方式，对诫(jiè)勉对(duì)象的改正情况进行了解(jiě)。

　　对于没有改正(zhèng)或者改正不(bù)明显的，根据(jù)情节轻重，给予调(diào)离岗位、引咎辞职、责令辞职(zhí)、免职、降职等组织处理。

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