15个工作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)？是(shì)21天的。关于15个工(gōng)作日是多长时间以(yǐ)及15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多长时间是多少天(tiān)，7～15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个(gè)工作日(rì)到底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个(gè)工作日是多(duō)久时间(jiān)等问(wèn)题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以(yǐ)下(xià)的知识答案：

15个工作日包括周六(liù)周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日不包括周(zhōu)六周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工作日也就是三周的(de)时间。

　　每一(yī)周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单位自(zì)每(měi)周一至周五,周六(liù)和(hé)周日(rì)为工休日,企(qǐ)业单位可根据实际(jì)情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日(rì)是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工(gōng)作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的(de)一(yī)昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工(gōng)作(zuò)日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长工作日(rì)和无定时工(gōng)作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工(gōng)作时间不(bù)超过四十四小时的(de)工时(shí)制度(dù)。

　　第四十一(yī)条

　　用人(rén)单位由于生产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日不(bù)得超过(guò)一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间(jiān)每(měi)日不得超过三小(xiǎo)时(shí)，但是(shì)每月不得超过(guò)三(sān)十(shí)六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克(kè)思(sī)认为八小时工(gōng)作(zuò)制是工人阶级解放的一个必要条(tiáo)件(jiàn)，没有这个条件，一(yī)切进一步谋求改善工人(rén)状况和解放(fàng)工人的尝(cháng)试，都将遭到(dào)失(shī)败(bài)。

　　于(yú)是在国际(jì)共(gòng)运史上，各国工人为争取八小时工作制付出(chū)了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大(dà)会根据马克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这之(zhī)前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每日劳动八(bā)小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承(chéng)认：我们(men)建议通(tōng)过立法手(shǒu)续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同要求，代表大(dà)会(huì)决定(dìng)将使它(tā)成为全世(shì)界工人阶(jiē)级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准(zhǔn)工作时间(jiān)改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳(láo)工组织1935年出台的(de)47号公约规定每天(tiān)工作时间不能超过8小时，每周不(bù)能超(chāo)过40小吴亦凡现在在哪里关着时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制的口号(hào)最早(zǎo)起源(yuán)于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空(kōng)想社会主义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文就提出了八(bā)小时工作制问(wèn)题(tí)，并把它作为理想(xiǎng)社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取八小时工作制进(jìn)行了(le)罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加哥四(sì)万多名工人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力(lì)迫使当(dāng)局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加(jiā)哥大罢(bà)工的成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召开的第二国(guó)际第一次大会上，法国代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美(měi)国工(gōng)人争取八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)的斗(dòu)争(zhēng)日(rì)，定(dìng)为国际无(wú)产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运(yùn)并不(bù)能(néng)独揽功劳，人(rén)类偷懒史另(lìng)有(yǒu)一条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年(nián)代中期，澳(ào)大利亚的石匠们(men)就开始为(wèi)争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利(lì)福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年(nián)在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳(ào)大利亚(yà)劳动力短缺，工作强度(dù)增(zēng)加。

　　缩短工作时间(jiān)成(chéng)为澳(ào)大(dà)利(lì)亚(yà)工人们(men)关(guān)心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同业公(gōng)会的(de)框架内率先(xiān)实现(xiàn)了八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大(dà)利亚基(jī)本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休(xiū)息(xī)日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规(guī)定的(de)一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工(gōng)作日是指(zhǐ)由法律规定的(de)，在正常(cháng)情(qíng)况下，一(yī)般职工所(suǒ)实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行(xíng)的标(biāo)准工作日是每日(rì)不超过8小时(shí)，每(měi)周不超过44小时，平均每(měi)周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是(shì)我国(guó)工(gōng)时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工作日，是指在严重有(yǒu)害健康(kāng)和劳(láo)动条件恶劣以及对女工和未成(chéng)年工实行特殊保护的条件下(xià)，少(shǎo)于标准工作日(rì)时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除(chú)周六日和节(jié)假(jiǎ)日等公休日，是连续(xù)的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就(jiù)是说，从1号(hào)到19号周期为(wèi)15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，如果除周末(mò)外有其(qí)他的(de)节假日依次顺延。

　　期(qī)间开始的(de)时和日不(bù)计量在期间内，期间期满的最(zuì)后(hòu)一(yī)日为节(jié)假日的，以吴亦凡现在在哪里关着(yǐ)节假日后的第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每(měi)日工(gōng)作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时(shí)间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

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