如今的国产手机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这些(xiē)年的发展可谓是(shì)步步高升，如今(jīn)已经是全(quán)球(qiú)领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了(le)，因(yīn)此对于华(huá)为的一系列举(jǔ)动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的(de)，这其中(zhōng)就(jiù)包括华(huá)为员工持股方案，现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大(dà)的股东是谁你(nǐ)或许听说(shuō)过(guò)，但华为的股权是如何(hé)分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大(dà)，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有(yǒu)限(xiàn)公司成(chéng)立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商(shāng)、企业(yè)、终端和(hé)云计(jì)算等(děng)领(lǐng)域(yù)构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名(míng)第(dì)一(yī)，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品义无反顾是什么意思啊，义无反顾在感情上是什么意思牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问(wèn)是(shì)成(chéng)功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力我(wǒ)们也(yě)可(kě)以了(le)解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持(chí)有的民营(yíng)企业。股东会是公司权力机(jī)构(gòu)，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人(rén)兼总(zǒng)裁任(rèn)正(zhèng)非两名股(gǔ)东(dōng)组成，工(gōng)会(huì)履(lǚ)行股(gǔ)东职(zhí)责、行(xíng)使股(gǔ)东权(quán)利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代(dài)表全体持股(gǔ)员工行使有关权利，其(qí)中任正非作为公司(sī)个人股东持有公司股份，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的(de)强力推行下，华为公司实行员(yuán)工持股改革：新员(yuán)工不(bù)再派发(f义无反顾是什么意思啊，义无反顾在感情上是什么意思ā)长期不变(biàn)一元一股的股票(piào)，而(ér)老员工的股票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化(huà)为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司(sī)工会授予员(yuán)工的一(yī)种特殊(shū)股票(piào)，每年华为会(huì)根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获(huò)得的股(gǔ)份(fèn)数。员工按照(zhào)公(gōng)司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一(yī)定比例的(de)分红。

就是这(zhè)样(yàng)的华为员工持(chí)股方案让(ràng)华为公司(sī)发展的越(yuè)来越好(hǎo)，公司规定(dìng)根据内部(bù)的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很(hěn)多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要经历(lì)公司严格的(de)6个月审(shěn)核，确认不(bù)出现创业公司的产品与华为构(gòu)成同业(yè)竞争、没有(yǒu)从华为(wèi)内部挖过(guò)墙(qiáng)角等(děng)等条(tiáo)件中的任何一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现。

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