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汴州是现在的什么地方，汴州是指今天的什么城市非全日制用工是临时工吗？

　　近年(nián)来，非(fēi)全日制用工(gōng)形式快速发展，特别是在服务(wù)领域(yù)，使用非(fēi)全(quán)日制用(yòng)工的企(qǐ)业越来越多。有人将非全日制用工视(shì)为劳务关系或(huò)临(lín)时工(gōng)，有人认为非全日制用工不用缴纳社保费。事(shì)实果真如此吗？什么是非全日制用工？非全(quán)日制用工是临时工吗？用(yòng)人(rén)单位是否需要缴(jiǎo)纳社保？一起来看本期快问快答↓↓↓

　　什么是非(fēi)全日(rì)制用工(gōng)？非全日制用工就是临时(shí)工吗？

　　A：非全日(rì)制用(yòng)工的基本特征是每日(rì)工作时间和每周工(gōng)作(zuò)时间少于全日制用工的工(gōng)作(zuò)时(shí)间。劳(láo)动合同法(fǎ)实施条(tiáo)例(lì)规定，非全日制用工是指(zhǐ)以(yǐ)小时计(jì)酬(chóu)为主，劳动者在同一用(yòng)人单位一般平均每日工作时间不超过4小时(shí)，每周工(gōng)作(zuò)时间累计(jì)不超(chāo)过24小(xiǎo)时(shí)的用工(gōng)形式。

　　我国劳动法自1995年1月1日起施行后，法律上已(yǐ)无临时工、正式(shì)工(gōng)区(qū)分，用工双方都应签(qiān)订劳动合(hé)同，明确(què)权利和(hé)义务。非全日(rì)制用工尽管(guǎn)比全日制用工(gōng)工作时间短，但劳动者和(hé)用人单位(wèi)建立了劳动关系(xì)。因(yīn)此，劳动法的一般原则和(hé)一般规则对(duì)其均(jūn)适用。

　　非全日制用(yòng)工是否需(xū)要签订(dìng)书面劳动合同？

　　A：非(fēi)全日(rì)制(zhì)用(yòng)工也要签订劳(láo)动合同，但是可(kě)以不签订书面劳动合(hé)同。同时，只要不(bù)影(yǐng)响其他劳动合同(tóng)的履行(xíng)，劳动(dòng)者也可以与不同单(dān)位签(qiān)订多(duō)个非全日制用工劳动合(hé)同。对(duì)于(yú)用人单位(wèi)存在的违法(fǎ)行为，劳(láo)动(dòng)者(zhě)可以要求劳(láo)动(dòng)行(xíng)政部门处理，也(yě)可(kě)以(yǐ)通过劳动(dòng)仲裁主张(zhāng)权益。

　　非全日制用(yòng)工双方当事(shì)人任(rèn)何一方都(dōu)可以随时通知(zhī)对方终止用工；终止(zhǐ)用工，用人单位不向劳动者(zhě)支(zhī)付经(jīng)济补偿(cháng)，也就是(shì)对双方解除劳(láo)动关系不作时间和形式的限制，可(kě)以书面(miàn)也可(kě)以口头解除，无需提前通(tōng)知。

　　用人单位是否需要为非(fēi)全日(rì)制用工缴(jiǎo)纳社保(bǎo)？

　　A：法律(lǜ)规(guī)定，非(fēi)全(quán)日制用工，用(y汴州是现在的什么地方，汴州是指今天的什么城市òng)人单(dān)位可以不(bù)用缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育(yù)保险(xiǎn)等险种费用，但是应缴(jiǎo)纳(nà)工伤保险(xiǎn)费(fèi)。从事非全日制工作的劳动者可以以个人身(shēn)份(fè汴州是现在的什么地方，汴州是指今天的什么城市n)参(cān)加基本养老(lǎo)保(bǎo)险、基本医疗保险，这区别于全日制劳动者(zhě)的“五(wǔ)险一金(jīn)”缴纳义务。

　　要(yào)引导(dǎo)当(dāng)事人(rén)以书面(miàn)合同(tóng)约(yuē)定双方的权利义务，强化非全日制用(yòng)工劳(láo)动者的社(shè)会保(bǎo)险权益保护，还要防(fáng)止以非全(quán)日(rì)制(zhì)用工掩盖全日制用(yòng)工的行(xíng)为。

　　总(zǒng)体上(shàng)看，目前我国的(de)非全日制用工制度强调其灵活性和(hé)特殊性，应进一(yī)步贯彻(chè)非全日制(zhì)用(yòng)工和(hé)全日制(zhì)用(yòng)工(gōng)劳动者(zhě)平等(děng)保(bǎo)护的原则，完善非全日制用工(gōng)合同订立、合同解除和终止(zhǐ)以及社会保(bǎo)险(xiǎn)等制度，更好(hǎo)保护非全(quán)日制(zhì)用工劳动者的权益。