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总监和经理(lǐ)哪个大

  是(shì)总经(jīng)理大(dà)的。

总监和经理哪个(gè)大

  总经理(lǐ)大。

经理对董事会负(fù)责,行使下列职(zhí)权(quán)

  (一)主持公司的生产经营管(guǎn)理工作(zuò),组(zǔ)织实施董事会决议;

  (二)组织(拐点和驻点的区别是什么意思,拐点和驻点的关系zhī)实(shí)施公司年度(dù)经(jīng)营计划和投资(zī)方案;

  (三)拟订(dìng)公司内(nèi)部管理(lǐ)机构(gòu)设置方案;

  (四)拟订公(gōng)司的基(jī)本管理制(zhì)度;

  (五)制定公司的具体规章。

总监工作内容

  修订及(jí)执行公(gōng)司战略规(guī)划及与日常(cháng)营运作(zuò)相关的(de)制度体系(xì)、业务流程(chéng);

  策(cè)划推进(jìn)及(jí)组(zǔ)织协调公司重(zhòng)大运营计划、进行(xíng)市场发展跟踪和(hé)策略调整;

  建立规范(fàn)、高(gāo)效(xiào)的运(yùn)营管(guǎn)理体系并优化完善;

  制定公司运营(yíng)标准并监督实施(shī)。

总监和总经理(lǐ)的区(qū)别

  总经理通常是整(zhěng)个组织中最高的管理(lǐ)者和(hé)负责人。

  而且(qiě)如果型组(zǔ)织(如跨国企业)中,总经理所扮演的角色,通常是其所属(shǔ)事业单位或(huò)分支机构的最高负责人(rén)。

  总监通常是某(mǒu)一领(lǐng)域的(de)第一监管人员,例如项(xiàng)目总监、财(cái)务(wù)总监、人力资源总监等(děng)等。

  也(yě)是企(qǐ)业的高级管理人员。

  总干事是在(zài)总(zǒng)经理与部门(mén)经理之间的职位等级。

总监和经理谁大?

  总(zǒng)经理比总监(jiān)的职务大。

  总监和总(zǒng)经理的(de)区别(bié):

  1、总经理通常就是整个组织里职务最(zuì)高的管(guǎn)理者与负责人(rén)。

  而若是在规模较大的(de)组织里 (如跨国企业),总经理所扮演(yǎn)的(de)角色,通常是旗下某个事业体或分(fēn)支(zhī)机构的最高(gāo)负责人(rén)。

  2、总(zǒng)监一(yī)般为(wèi)某项(xiàng)领域的第一(yī)监(jiān)管人(rén),如项目工程总监,财务总监,人力资源(yuán)总监等,在(zài)企(qǐ)业中也是高层(céng)管理(lǐ)人员。

  总(zǒng)监的岗位(wèi)级(jí)别介于总经理(lǐ)和部门经(jīng)理之间。

  3、总经理的主(zhǔ)要(yào)职(zhí)责是负责公司日常(cháng)业务(wù)的(de)经(jīng)营(yíng)管理,经(jīng)董事会(huì)授权,对外签订合同(tóng)和处理业(yè)务;组织经营管理班子,提出任免(miǎn)副总(zǒng)经理、总经济师(shī)、总工程师(shī)及部门(mén)经理等高(gāo)级职(zhí)员的人(rén)选,并报(bào)董事会(huì)批准;

  定期向董事会报告业拐点和驻点的区别是什么意思,拐点和驻点的关系(yè)务情(qíng)况,向董事(shì)会提交年度报告及各种报表、计划、方(fāng)案(àn),包括经营计划(huà)、利润(rùn)分(fēn)配(pèi)方案、弥补亏(kuī)损方案等。

  4、总监(jiān)的主(zhǔ)要(yào)职责是修订及执(zhí)行公司战略规划及(jí)与(yǔ)日常营运(yùn)作相关(guān)的制度体(tǐ)系(xì)、业务(wù)流程;策(cè)划推进及组织协调公司重大(dà)运营(yíng)计划、进行市场(chǎng)发展跟踪和策略调(diào)整;建(jiàn)立规范(fàn)、高效的(de)运营管理(lǐ)体系并(bìng)优化完善;制定公司运营(yíng)标准并监督实施;

  制定公(gōng)司(sī)运营(yíng)指标、年(nián)度发展(zhǎn)计(jì)划,推动并确保营业指标的顺(shùn)利完(wán)成;制定运营中心各部(bù)门的(de)战(zhàn)略(lüè)发展和业务计(jì)划,协(xié)调(diào)各部门的工作(zuò),建设和发(fā)展优秀的运营队(duì)伍;完成总经(jīng)理临时交办的其他任务。

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