如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的当属华为了，华(huá)为这些(xiē)年(nián)的(de)发展可(kě)谓是(shì)步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商了(le)，因此对于华为的(de)一系列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇(qí)的(de)，这(zhè)其中(zhōng)就(jiù)包括华为员工持股方(fāng)案，现(xiàn)在(zài)最大的股东是(shì)谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股权是如(rú)何分(fēn)配的(de)你不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对(duì)不可(kě)能是个别人(rén)的(de)功劳(láo)，是很多(duō)人(rén)集体努力的(de)结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术(shù)有限公(gōng)司成立于1987年，该公(八千米多少公里gōng)司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云(yún)计算等领域构筑了端(duān)到端的解决方案(àn)优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多万名员工(gōng)，全(quán)国(guó)工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收入(rù)成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年(nián)度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功(gōng)背(bèi)后到底做(zuò)了(le)哪些努(nǔ)力(lì)我(wǒ)们也可以了解一(yī)下。华为是(shì)100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民(mín)营企业。股东(dōng)会是(shì)公司权力(lì)机构(gòu)，由工(gōng)会和(hé)华为的主要(yào)创始人(rén)兼总裁(cái)任正非(fēi)两名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行(xíng)使股东权利的(de)机构是持股员(yuán)工代(dài)表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表(biǎo)组成，代(dài)表全(quán)体持股员(yuán)工(gōng)行(xíng)使有关权(quán)利，其(qí)中任正非作为(wèi)公司个人股(gǔ)东(dōng)持有公司股份，同时也参与(yǔ)了员工(gōng)持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的(de)强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新员工不再派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华(huá)为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的(de)一种特殊股(gǔ)票，每(měi)年华为(wèi)会根据员(yuán)工的(de)工作水平和(hé)对公司的贡(gòng)献(xiàn)决(jué)定其获得的股份数。员工按(àn)照公司(sī)当年净资产(chǎn)价格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的(de)员工(gōng)，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方(fāng)案让华为公司发展的越(yuè)来越好，公司(sī)规(guī)定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每(měi)股净资产价(jià)格，不过这项规定也有(yǒu)很多限(xiàn)制(zhì)条件，比如(rú)中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与华(huá)为构成同(tóng)业竞争、没(méi)有从(cóng)华为内部挖(wā)过墙角等(děng)等条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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